Heb jij een hart voor mensen en een aanstekelijke drive? Zoek jij een zinvolle job waarin je jouw zorgtalent kunt combineren met waardevolle impact? Beschik je over organisatorische vaardigheden en neem je graag initiatief?

Dan nodigen we je uit om te solliciteren bij de Hersenletsel Liga!

De Hersenletsel Liga is een patiëntenorganisatie die zich inzet voor de belangen van personen met Niet-

Aangeboren Hersenletsel (NAH). Wij lanceren en ondersteunen initiatieven die zowel de personen met

NAH als hun omgeving ten goede komen.

Met de steun van het DWW Fonds, beheerd door de Koning Boudewijnstichting, rollen we dit jaar een project uit dat zich richt op het tegengaan van eenzaamheid via digitale kanalen. We zijn dankbaar voor de steun van De Warmste Week die deze impact mogelijk maakt.

Getriggerd door de inhoud van deze verrijkende job? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

- In kaart brengen van de noden omtrent (lotgenoten)contact van personen met NAH en hun

netwerk.

- Initiatieven lanceren om deze doelgroep beter te informeren over het belang en de mogelijkheden

van (lotgenoten)contact.

- Organiseren van (digitaal) lotgenotencontact.

- Samenwerken met het team van de Hersenletsel Lijn om een chatfunctie als extra

communicatiekanaal op te zetten (met een externe IT provider)

- Ontwikkelen van een duurzaam kader voor online hulpverlening ter bestrijding van eenzaamheid bij

NAH.

- Coachen van partnerorganisaties en vrijwilligers bij het lanceren van initiatieven.

- Nauw opvolgen van het project ‘tegen eenzaamheid’ en rapporteren voor De Warmste

Week.

Ga jij de uitdaging aan?

Stuur dan als de bliksem jouw CV en motivatiebrief naar Open sollicitatieformuliervacature@hersenletselliga.be

Wij engageren ons om elke sollicitant feedback te geven.

Na een eerste screening van je CV en motivatiebrief, plannen we een digitaal sollicitatiegesprek in, waarin we dieper ingaan op je motivatie, kennis en ervaring. In een tweede ronde plannen we een 'live' gesprek.

Tot binnenkort?

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar iemand die:

- een bachelor- of masterdiploma heeft.

- Affiniteit heeft met zorg en gezondheid, kennis van de doelgroep NAH.

- Graag zelfstandig werkt, initiatief neemt en het totaaloverzicht van het project bewaakt.

- Constructief kan samenwerken met externe partijen en vrijwilligers; coachingsvaardigheden zijn een pluspunt.

- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden heeft.

- Vlot overweg kan met Microsoft Office 365 en interesse heeft in andere digitale toepassingen.

- Bereid is om enthousiast en gedreven deel te nemen aan overleggen, webinars en netwerkevenementen.

- Flexibel is en bereid om zich in te zetten voor de organisatie.