Nous recherchons un HR Business Partner pour renforcer l'équipe RH de notre client et accompagner leur expansion.

Dans ce rôle stratégique, vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents, tout en veillant à la mise en œuvre de la politique RH et à la promotion des valeurs de l’entreprise.

Vos missions :

Recrutement et intégration : Vous serez l’ambassadeur de l’entreprise, garantissant que chaque nouveau collaborateur trouve rapidement sa place

Conseil aux managers : Vous coacherez et guiderez les managers sur des sujets RH tels que le leadership, le développement personnel et les entretiens de carrière

Gestion des talents : Vous identifierez les besoins en formation

Point de contact RH : Vous serez un interlocuteur privilégié pour tous les employés.

Culture d’entreprise : Vous contribuerez activement à une culture axée sur le bien-être des collaborateurs et à l’optimisation des processus RH existants.

Projets RH : Vous participerez à divers projets RH en collaboration avec l’équipe pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Expérience RH : Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement de production.

Formation : Diplôme de niveau bachelier ou master, ou une expérience équivalente.

Langues : Vous parlez couramment français, des notions de néerlandais sont un atout.

Compétences humaines : Passionné(e) par les relations humaines, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une grande discrétion.

Approche proactive : Vous êtes organisé(e), dynamique et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

Esprit pratique : Vous aimez la gestion pratique dans un cadre de production, et votre attitude proactive est reconnue.