Vacatures Human resources » HR management in Limburg: 1 job
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Bree
- Interim
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 1
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Toon website. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR Business Partner die graag impact maakt? Heb jij een passie voor soft HR en wil je organisaties ondersteunen in hun groei en verandering? Ben je een sparringpartner voor zowel medewerkers als management? Dan is dit jouw kans!
Jouw uitdaging:
- Je helpt de organisatie groeien naar een ?Best Place to Work'.
- Je bouwt samen met je HR-collega, die de meer administratieve HR-processen beheert, het HR-beleid verder uit.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van talent en ontwikkelt een sterk retentiebeleid.
- Je zet in op competentie- en talentontwikkeling en benut bestaande subsidiekanalen.
- Je optimaliseert het Compensation & Benefits beleid.
- Je stimuleert de uitvoering van performance management, loopbaanontwikkeling en het verzuimbeleid.
- Je ondersteunt leidinggevenden in changeprocessen, zoals digitalisering en projectmanagement.
- Je neemt deel aan het sociaal overleg.
- Je bent up-to-date met CAO's, arbeidswetgeving en sociaal-juridische ontwikkelingen, zodat je eerste-lijnsadvies kan geven aan medewerkers en managers.
Jouw uitdaging:
- Je helpt de organisatie groeien naar een ?Best Place to Work'.
- Je bouwt samen met je HR-collega, die de meer administratieve HR-processen beheert, het HR-beleid verder uit.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van talent en ontwikkelt een sterk retentiebeleid.
- Je zet in op competentie- en talentontwikkeling en benut bestaande subsidiekanalen.
- Je optimaliseert het Compensation & Benefits beleid.
- Je stimuleert de uitvoering van performance management, loopbaanontwikkeling en het verzuimbeleid.
- Je ondersteunt leidinggevenden in changeprocessen, zoals digitalisering en projectmanagement.
- Je neemt deel aan het sociaal overleg.
- Je bent up-to-date met CAO's, arbeidswetgeving en sociaal-juridische ontwikkelingen, zodat je eerste-lijnsadvies kan geven aan medewerkers en managers.
Profiel
Jouw profiel
- Je hebt ervaring als HR Business Partner of senior HR-professional, met expertise in soft HR-processen zoals werving & selectie, competentiemanagement en training.
- Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of hebt relevante ervaring.
- Je neemt graag initiatief, werkt proactief en bent een echte teamspeler.
- Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en weet mensen te overtuigen met heldere argumenten en empathie.
- Je hebt inzicht in veranderingsprocessen en weet hoe je medewerkers hierin begeleidt.
- Je hebt ervaring als HR Business Partner of senior HR-professional, met expertise in soft HR-processen zoals werving & selectie, competentiemanagement en training.
- Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of hebt relevante ervaring.
- Je neemt graag initiatief, werkt proactief en bent een echte teamspeler.
- Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en weet mensen te overtuigen met heldere argumenten en empathie.
- Je hebt inzicht in veranderingsprocessen en weet hoe je medewerkers hierin begeleidt.
Aanbod
Wat bieden zij?
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie waarin je meegroeit met de organisatie.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om door te groeien naar HR Manager.
-Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, bedrijfswagen, 15 ADV-dagen en een fietsbeleid.
- Een hybride werkomgeving: je werkt vanuit Bree met de mogelijkheid tot thuiswerk (max. 5 dagen per maand) en een flexibele werktijdregeling.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Stuur je CV naar Toon emailadres
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie waarin je meegroeit met de organisatie.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om door te groeien naar HR Manager.
-Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, bedrijfswagen, 15 ADV-dagen en een fietsbeleid.
- Een hybride werkomgeving: je werkt vanuit Bree met de mogelijkheid tot thuiswerk (max. 5 dagen per maand) en een flexibele werktijdregeling.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Stuur je CV naar Toon emailadres
Praktische informatie
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Pelt
Kloosterstraat 11 bus 4
3910 Pelt
Tel.: Toon nummer
Email: Toon emailadres
AGO Jobs & HR Pelt
Kloosterstraat 11 bus 4
3910 Pelt
Tel.: Toon nummer
Email: Toon emailadres
Bereken je reistijd
Naar : AGO Jobs X38X HR | Bree 3960
Dit adres kon niet gevonden worden.
Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.
1 van 1
Gerelateerde categorieën
HR business partner (1)
Payroll & loonadministratie (2)
Uitzendconsulent (1)