Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen.
• Je waarborgt de naleving van de arbeidswetgeving en zorgt voor een rechtvaardig en transparant personeelsbeleid.
• Je staat in nauw overleg met alle afdelingen en weet waar nodig bruggen te bouwen.
• Vanuit jouw helicopterview bekijk je de processen en breng je verdere structuur en organisatie binnen uw dienst.
• Je begeleidt en adviseert veranderingstrajecten. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen.
• Je ondersteunt een positieve, gezonde en productieve bedrijfscultuur.
• Je fungeert als lid van het managementteam als gezicht van de organisatie en staat in voor de interne en externe communicatie, netwerken en je onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders en syndicale partners.

Als HR manager rapporteer je aan de algemeen directeur.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma of bent een bachelor met een master denkniveau.
• Je kan relevante ervaring in een productiecontext voorleggen.
• Je beschikt over sterke leiderschaps- en organisatorische vaardigheden.
• Je bent sterk in procesmatig denken en je hebt een sterke interesse in automatisatie.
• Je bent een praktische ‘decision maker’ en je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
• Je stelt duidelijke prioriteiten en hebt oog voor klantenservice, veiligheid en kwaliteit.