Ben jij een energieke en gemotiveerde HR-professioneel die klaar is voor een veelzijdige uitdaging? Zoek je een rol waarin je volop kunt leren en groeien, en tegelijkertijd je enthousiasme en drive kunt inzetten? Heb je een passie voor HR, ben je communicatief sterk en krijg je energie van zowel administratieve taken als het begeleiden en ondersteunen van medewerkers? Dan is deze functie als HR Officer bij Xwift de perfecte uitdaging voor jou!

Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build-strategie. We zijn op zoek naar een gedreven HR Officer voor onze site Vadesco te Lier om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard!

Wat ga je doen?

In deze generalistische rol krijg jij de kans om actief bij te dragen aan de HR-dienstverlening op de site. Je focus ligt zowel op administratieve HR-taken als op de opvolging en begeleiding van chauffeurs. Je krijgt een gevarieerd takenpakket en werkt nauw samen met de Sitemanager en je collega’s van het hoofdkantoor in Nazareth.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

· Opvolging van chauffeurs: Jij begeleidt een groep chauffeurs van dichtbij. Je voert zowel informele als formele gesprekken, zoals evaluaties en exitgesprekken. Je bouwt een band op met de chauffeurs en ondersteunt hen gedurende hun loopbaan.

· Personeelsadministratie en facturatie: Je beheert de administratieve HR-taken, zoals verlofplanning en facturatie. Alles wordt nauwkeurig en tijdig verwerkt. Ook werk je samen met het sociaal secretariaat voor de voorbereiding van de payroll.

· Rekrutering:

o Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van chauffeurs op jouw site.

o Daarnaast ondersteun je de rekrutering van bediendevacatures voor de hele Xwift-groep, waarbij je nauw samenwerkt met de HR Business Partners van ons hoofdkantoor in Nazareth om het wervingsproces efficiënt te laten verlopen.

· HR-gerelateerde vragen: Jij fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en biedt hen advies en ondersteuning waar nodig.

Wie ben jij en wat zijn je skills?

· Je hebt een HR-diploma of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardige ervaring.

· Je hebt een eerste ervaring in een HR-functie, ervaring met rekrutering of payroll is een meerwaarde.

· Je hebt basiskennis van sociale wetgeving en hebt zin om je hierin verder te verdiepen.

· Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van variatie in je werk.

· Je hebt goesting om te leren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheden op te pakken.

· Je gaat graag met mensen om en bent communicatief sterk.

· Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.