In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op rekrutering en personeelsbeheer.

Jouw taken:

• Coördineren en uitvoeren van het volledige selectie- en rekruteringsproces: van vacature-intake, sourcing, telefonische screenings tot selectiegesprekken.
• Beheer van administratieve HR-processen, zoals contractvoorbereiding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Actieve ondersteuning bieden bij het uitrollen van HR-projecten, zoals employer branding en talentontwikkeling.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Rapporteren en up-to-date houden van rekruteringsdata in HR-systemen.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering of een bredere HR-rol.
• Je werkt autonoom en kan prioriteiten stellen in een omgeving met strakke deadlines.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een extra troef.