Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.

In de functie van HR Generalist:

• Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;
• Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;
• Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;
• Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;
• Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;
• Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;
• Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);
• Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.