Vacatures Human resources »  Compensation & benefits in 9090 Melle:   2 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Compensation & Benefits Manager

Bonus Advisor Payroll

  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Parking
    • Fietsvergoeding
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Cafetaria plan
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Compensation & Benefits Manager

Voor onze klant Van de Velde in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 19 dagen op Jobat.be

In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie.

Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.

Compensation & Benefits Manager

Functieomschrijving

Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:

Verloningsbeleid

  • Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.
  • Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.
  • Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.
  • Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.

Beheer extralegale voordelen

  • Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.
  • Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.
  • Relaties met externe providers evalueren en beheren.

Payroll

  • Overzien van de Belgische en internationale payroll.
  • De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.

HRIS, HR-data en HR-analytics

  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.
  • Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.
  • Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.
  • Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon website.

Profiel

Uw profiel:

Vereiste kennis en ervaring:

  • U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.
  • U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.
  • U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef.

Gewenste competenties:

  • U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.
  • U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld.

Aanbod

Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:

  • Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
  • Competitief loonpakket en extralegale voordelen
  • Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget
  • Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding
  • 9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.
  • Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".

Over Van de Velde

Als Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie.

Onze missie: 'we ignite the power in women'

Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving.

We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk.

Praktische informatie

Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
de Blue Towers,
Sluisweg 2 bus 6,
9000 Gent
Standplaats
Vereisten
Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Nederlands

Ben je op zoek naar Compensation & benefits jobs in Melle?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 2 Compensation & benefits jobs ter beschikking in Melle.

De meeste Compensation & benefits jobs zijn te vinden in 2030 Antwerpen, 2800 Mechelen en 9000 Gent.