Als HR Officer met focus op
Rekrutering & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit houdt in dat je actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten, sollicitatiegesprekken voert en nauw samenwerkt met verschillende afdelingen om hun noden te begrijpen. Maar je rol stopt niet bij rekrutering. Je krijgt ook de kans om je verder te ontwikkelen door mee te werken aan diverse
HR-projecten zoals onboarding, employer branding, ons functiehuis en andere initiatieven die bijdragen aan het verbeteren van onze organisatie.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden? - Het beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacature-intake, schrijven van de vacatures tot sourcing en de interviews. Het contractvoorstel bereid je samen met je HR collega’s voor.
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.). Doel is het opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
- Adviseren en ondersteunen van de hiring managers tijdens het selectieproces.
- Netwerken met scholen, opleidingscentra en andere partners uit het werkveld. Je vertegenwoordigt d&p op jobbeurzen en andere events.
- Bijdragen aan het optimaliseren van interne HR-processen en het versterken van de employer branding.
- Meewerken aan diverse HR-projecten zoals onboarding, vernieuwing wagenpark…