Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HR-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag. De eerste dag van een nieuwe medewerker wordt in de kijker gezet, verjaardagen en feestdagen worden gevierd. Om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast.
HR Payroll Consultant
Functieomschrijving
Als HR Payroll Consultant werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.
Je bent verantwoordelijk voor:
- De correcte verwerking van de loonadministratie
- Optimalisatie van processen
- Het geven van algemeen HR-advies
Je werkt autonoom en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de HR-medewerkers en alle medewerkers van de onderneming
Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma's en verdiept je volledig in de tools
Profiel
Jouw profiel als HR Payroll Consultant?
- Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring
- Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en een degelijke kennis van payrolltools
- Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op
- Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator
- Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling
- Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel
Aanbod
Als HR Payroll Consultant biedt onze klant:
- Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)
- Een voltijds uurrooster van 40 uur per week met glijdende werkuren (ten laatste starten om 10u, ten vroegste stoppen om 15u45)
- Eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) kan je 3 dagen per week van thuis uit werken
- Max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid
- Per 5 jaar een anciënniteit dag
Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:
- Bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering
- Groepsverzekering
- Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald
- Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)
Praktische informatie
VG13/BUO