Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
43
jobs
HR Officer - NL & FR
- Start People
- Krombeke
- Onbepaalde duur
HR Consultant - Oost Vlaanderen
- Unique Waregem
- Bredene
- Interim optie vast
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Waregem
- Menen
- Onbepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.500 per maand
Technisch talent gezocht
- Actief Interim Roeselare
- Poperinge
- Interim optie vast
Officer HR administration
- Unique Menen
- Menen
- Interim optie vast
HR Officer
- ITZU
- Poperinge
HR Specialist
- AGO Jobs & HR
- Moorslede
- Interim
HR Officer
- Conessence
- Poperinge
Van € 2.500 tot € 4.200 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
HR Officer
- Start People
- Krombeke
- Interim optie vast
HR Consultant
- Unique Gent
- Bredene
- Interim optie vast
Officier des Ressources Humaines recherché
- Actief Interim Kortrijk
- Zwevegem
- Interim optie vast
HR officer
- Actief Interim Ieper
- Krombeke
- Interim optie vast
Hr manager
- Vivaldis
- Brugge
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Menen
- Menen
- Onbepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.500 per maand
HR Officer
- Unique Waregem
- Waregem
- Interim optie vast
HR specialist
- Actief Interim Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Generalist
- Conessence
- Ieper
Van € 3.500 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
HR Officer
- Bright Plus Roeselare
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Talent Officer
- Conessence
- Waregem
Van € 2.500 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
HR Officer
- Conessence
- Vlamertinge
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
HR Officer
- Bright Plus Kortrijk
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
HR Officer
- Vivaldis
- Knokke-Heist
HR Officer
- Start People
- Krombeke
- Onbepaalde duur
HR Officer
- Conessence
- Oostkamp
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Business Partner
- Robert Half
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
HR Generalist
- Conessence
- Moorslede
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
People Officer (Nl/Fr)
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Eco Cheque
- Thuiswerk
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Anderen bekeken ook
HR Officer
- ECS corporate
- Zeebrugge
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij de enthousiaste HR-professional die we zoeken? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste duizendpoot die een belangrijke rol speelt binnen learning & development, wellbeing en communicatie.
Wat verwachten we van jou?
- Ambassadeur van persoonlijke groei & ontwikkeling
- Je gaat aan de slag met trainingsaanvragen van medewerkers zodat zij zich kunnen focussen op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Als contactpersoon onderhoud je een nauw contact met verschillende opleidingscentra. Je gaat met hen in overleg om een goede organisatie van het opleidingsaanbod te verzekeren alsook maak je nieuwe trainers wegwijs binnen ECS.
- Je biedt administratieve ondersteuning in het volledige trainingsproces.
- Daarnaast ben jij degene die subsidies voor opleidingen gaat aanvragen en opvolgen.
- Tot slot speel je ook een belangrijke rol bij ad hoc opleidingsissues.
- Go-to persoon voor verwelkoming van nieuwe medewerkers en organisatie van bedrijfsbezoeken
- Jij bent het gezicht bij de verwelkoming van nieuwe ECS-medewerkers en laat hen thuisvoelen vanaf dag één. Je biedt administratieve ondersteuning om een vlot onthaalproces te garanderen.
- Daarnaast bied je hulp in het organiseren en faciliteren van bedrijfs- en schoolbezoeken.
- Inspirator van het wellbeing- & attentiebeleid
- Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van acties die kaderen in het wellbeing-beleid. Denk aan de organisatie van sportinitiatieven, sponsoring en administratieve ondersteuning bij de opzet en werking van bedrijfsevenementen.
- Als HR officer ben jij de sturende kracht achter het attentiebeleid. Onze medewerkers voelen zich sterk geapprecieerd gezien jij aan hen denkt op belangrijke momenten zoals bij de geboorte van hun kleine spruit, werkjublieums, pensioen, …
- Sterke communicator en digitale duizendpoot
- Je beheert ons intern communicatieplatform tijdens afwezigheid van collega’s.
- De digitale wereld schrikt je ook niet af. Je hebt voeling met digitale platformen, tools en sociale media zoals Canvas en Instagram.
Profiel
Wie ben jij?
- In de eerste plaats ben jij enthousiast om bij te leren en handen uit de mouwen te steken. Je straalt de ECS-waarden uit en je hebt er erg veel zin om ons fantastisch HR-team te vervoegen.
- Daarnaast beschik jij over een bachelordiploma of sta je reeds sterk in je schoenen door opgedane ervaringen in je professionele leven.
- Ervaring in HR is een sterke troef maar geen vereiste.
- Je bent communicatief en deinst er niet voor terug om nieuwe medewerkers, studenten, trainers… aan te spreken. Meer zelfs, dit is voor jou een echte energiegever!
- Je bent hands-on en weet van aanpakken. Met jouw organisatorische skills is alles in no time geregeld.
Aanbod
- Werkomgeving: stap in een dynamische en innovatieve werkomgeving, met de waarden van een familiebedrijf
- Voorwaarden: geniet van aantrekkelijke verloning- en arbeidsvoorwaarden, aangevuld met extralegale voordelen
- Groei: ontdek tal van doorgroeimogelijkheden en bouw aan je toekomst binnen ECS
- Ontwikkeling: krijg kansen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via tal van interne en externe opleidingen
- Cultuur: kom terecht in een bedrijfscultuur waar wellbeing centraal staat
- Activiteiten: neem deel aan leuke activiteiten en sportsessies na het werk
- Kinderopvang: maak gebruik van onze bedrijfsinterne kinderopvang voor een perfecte werk-privé balans
Anderen bekeken ook