HR Business Partner
Functieomschrijving
Jouw takenpakket:
- Meedenken over een effectief retentiebeleid.
- Verantwoordelijk voor de eerste lijn en het management, en fungeren als
aanspreekpunt voor de medewerkers.
- Implementeren en communiceren van HR-beleid.
- Actieve deelname aan verschillende HR-projecten.
- Begeleiden van managers bij het aanwerven en onboarden van nieuwe
werknemers.
- Up-to-date blijven met nieuwe HR-ontwikkelingen.
- Nauw samenwerken met twee collega's en rapporteren aan de CFO.
Profiel
- Je beschikt over minstens 5 jaar werkervaring.
- Je bent assertief ingesteld.
- Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je kunt je flexibel opstellen.
- Je bent communicatief sterk.
Aanbod
- Een dynamische werkomgeving.
- Autonomie bij het uitvoeren van je werk.
- Doorgroeimogelijkheden.
Interesse? Neem contact op via Toon emailadres of telefonisch op het nummer Toon nummer.
Praktische informatie
AGO Jobs & HR Roeselare Office
Diksmuidsesteenweg 344
8800 Roeselare Office
Tel.: Toon nummer
Em
van