Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector, gespecialiseerd in het aanbieden van een uitgebreid assortiment aan kwaliteitsproducten. Ze onderscheiden zich door klantgerichtheid, innovatie en duurzaamheid. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een dynamische en professionele werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en deel uit te maken van een enthousiast en ondersteunend team.
HR Adviseur
Functieomschrijving
Takenpakket
Als HR-adviseur draag je bij aan een efficiënte en mensgerichte personeelsstrategie. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken zoals verzuim, werving en talentontwikkeling.
- Het ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid dat aansluit op de bedrijfsdoelen.
- Het coördineren en uitvoeren van HR-processen, zoals onboarding, contractbeheer en functioneringsgesprekken.
- Het begeleiden van verandertrajecten en het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur.
- Het signaleren van verbeterpunten in HR-processen en het aandragen van innovatieve oplossingen.
Profiel
Profiel
Als HR-adviseur beschik je over:
- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.
- Je spreekt zeer goed Nederlands én Frans
- Een proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
- Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid.
- Ervaring in een vergelijkbare functie is een plus, maar niet vereist
Aanbod
-
Van € 2.600 tot € 3.000 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Aanbod
Als HR-adviseur mag je rekenen op:
- Flexibele werktijden die een goede werk-privébalans ondersteunen.
- Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Toegang tot interne en externe trainingen om jouw persoonlijke en professionele groei te stimuleren.
- Werken in een inclusieve en inspirerende werkomgeving met een divers team.
- Deelname aan projecten waarin jouw inbreng direct zichtbaar is in de organisatie.
- Reiskostenvergoeding, een moderne werkplek en regelmatige teamuitjes.
- Een bedrijfscultuur gericht op innovatie, samenwerking en duurzaamheid.
Word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliteer dan snel!
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende