Hoofdverpleegkundige
Functieomschrijving
- Planning van uw zorgequipe : verpleegkundigen, zorgkundigen
- Coördinerende functie bij de opname van nieuwe bewoners
- Beheer van de individuele zorgdossiers
- Beheer van de apotheek
- Instaan voor communicatie en informatie (intern en extern)
- Beheer van materiële middelen
- aanspreekpunt voor familie van bewoners
- teamspirit opvolgen door actief deel te nemen aan de zorg
Profiel
- Vereiste studies
- Hoger beroepsonderwijs (HBO) Geriatrische verpleegkunde of Professionele Bachelor Verpleegkunde: Geriatrische verpleegkunde
- Master Verpleegkunde en Vroedkunde
- Werkervaring: beperkte ervaring (< 2 jaar)
- Goede kennis van de Nederlandse taal
- Gedreven persoon met leidinggevende capaciteiten
- Samenwerken als een hecht team
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Contactvaardig & luistervaardig zijn
- Plannen en ordenen
- Zelfstandig werken
- Flexibiliteit – zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
- Regels en afspraken nakomen
- Klantgerichtheid
- Over een probleemoplossend vermogen beschikken
- Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie
- Het kennen en toepassen van alle maatregelen rond preventie van infecties
Aanbod
- We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
- Je komt terecht in een grote ondersteunende community
- We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
- Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
- We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
- Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met volledige overname van baremieke anciënniteit
- Inspraak in de opmaak van je uurrooster
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
- Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
- Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
- Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
- Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
- Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma
van