Hoofdopvoeder leefgroep Ges
Functieomschrijving
Als hoofdopvoeder ben je de ‘motor’ van de leefgroep. Je coördineert de werking en organisatie van de leefgroep. Je draagt verantwoordelijkheid over je medecollega’s en de huishoudster. Je voelt je goed in een zelfverantwoordelijk team en neemt daarin een enthousiaste rol op. Zelf val je onder de verantwoordelijkheid van de teamcoach van je afdeling. . Je werkt in leefgroep Schakel 6. Samen met 7 collega's sta je in voor de ondersteuning en zorg voor de cliënten. De werkuren vallen tussen 7u en 21 u, met diverse diensten. Weekendwerk behoort tot de opdracht en komt op 1 weekend om de 3 weken ongeveer. Cliënten: Profiel Schakel 6 biedt zorg aan cliënten met een matig tot diep verstandelijke beperking die nood hebben aan fysieke ondersteuning bij het uitvoeren van de basiszorg. De cliënten zijn daarnaast sterk prikkelgevoelig en tasten regelmatig de grenzen binnen de relatie af. Als begeleider zorg je daarom voor basisveiligheid door mee binnenkomende prikkels te reguleren en reduceren. Een consequente opvolging van duidelijke afspraken en een relationeel neutrale aanpak is hierbij van groot belang, met het bieden van structuur en voorspelbaarheid als kerntaak. Onvoorspelbaarheid of onduidelijkheid kan bij de cliënten van Schakel 6 leiden tot frustratie en bijgevolg probleemgedrag. Door middel van aanpassingen aan de omgeving (structuur, infrastructuur) pogen we een antwoord te bieden aan het soms complexe probleemgedrag van de cliënten. Een brede beeldvorming van de cliënt dient als basis voor het uitwerken van deze aanpak op maat. Activiteiten bestaan voornamelijk uit beweging, basale stimulatie en beperkt atelierwerk voor de meerderjarigen en (al dan niet aangepast) school voor de minderjarigen. Dit meestal individueel of in (zeer) kleine groep, aangepast aan het aankunnen van de cliënten.
Profiel
- in het bezit van diploma bachelor in de orthopedagogie of HBO5 graduaat , of een diploma bachelor in een pedagogische richting
- bij voorkeur 2 jaar ervaring als opvoeder
- ervaring in leidinggeven en/of coachen is een pluspunt
- een attitude hebben die strookt met onze kernwaarden : respect, hartelijkheid, positieve communicatie, verantwoordelijkheid en kwaliteitsvol samenwerken
- functiecompetenties : plannen en organiseren, het werk structureren, visie ontwikkelen, coachen, onderhandelen, communiceren, assertiviteit, organisatieloyaliteit.
- Kennis van technieken om op een verantwoorde manier om te gaan met agressie, strekt tot aanbeveling.
Aanbod
- een contract van onbepaalde duur in een voltijdse betrekking (38/38) of in een 4/5-betrekking van 30 u per week.
- een uitdagende job binnen een dynamische organisatie
- verloning conform PC 319 op bachelorniveau en barema hoofdopvoeder
- filevrije locatie
- mogelijkheid tot maaltijden in het bedrijfsrestaurant
- eco-cheques ( 1x per jaar volgens gewerkte dagen en statuut )
- startdatum : de functie is vacant vanaf september,