Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er maximum 5 jaar anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
- Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt of andere relevante ervaring hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 3030,88 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5054,37.
- Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met Toon emailadresloonadministratie@brugge.be.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- voorbereidende case
- mondelinge proef met toelichting case
- psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest)
Indien er veel kandidaten zijn, is het mogelijk dat er een screening op CV gebeurd voorafgaand aan de eerste selectiestap.