Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.

Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

We zijn op zoek naar HR Consultant voor een dynamisch team dat bezig is met de rekrutering van verschillende profielen voor een prestigieuze klant van Start People.

Als sleutelfiguur in ons team ben je mee verantwoordelijk voor het rekruteringsproces, met de bedoeling aan de behoeften van de klant te voldoen.

Ben je gemotiveerd, flexibel en heb je uitstekende organisatorische vaardigheden, dan is dit de kans voor jou!

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Organiseren en uitvoeren van infosessies (face-to-face/virtueel) voor de werving van verschillende profielen voor onze klant.


• De wervingsagenda plannen, rekening houdend met de specifieke behoeften van de klant.


• Sorteerders en postbodes aanwerven in overeenstemming met de vereisten van de klant.


• Volledige administratieve opvolging van de kandidatendossiers, waarbij je nauwkeurig en gedetailleerd te werk gaat.


• Proactief reageren op behoeften van klanten.


• Plannen en coördineren van gerekruteerde medewerkers bij de klant, in samenwerking met het planningsteam.


• Nauw samenwerken met het planningsteam om effectief te kunnen inspelen op veranderende behoeften van de klant.

• Gemotiveerd en flexibel wat betreft locatie en werktijden.


• Goede kennis van het Frans en het Nederlands


• Uitstekende professionele communicatievaardigheden.


• Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.


• Efficiënte organisatie en beheer van meerdere taken.


• Veelzijdigheid, reactievermogen en grondigheid bij het uitvoeren van verantwoordelijkheden en administratieve follow-up.


• Vertrouwd zijn met basiscomputerprogramma's (Excel, Word, enz.).


• Kennis van specifieke HR-software is een pluspunt.


• Eerste ervaring als consultant is een voordeel.


• Een definitief rijbewijs B is een must.