Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures juridische dienst in 9230 Wetteren: 2 jobs
Teamcoach facilities (A1a-A3a)
- Gemeente Wetteren
- Wetteren
- Onbepaalde duur
teamcoach facilities
- Lokaal bestuur Wetteren
- Wetteren
- Onbepaalde duur
Van € 3.864 tot € 6.800 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 2
Volgende
Anderen bekeken ook
Teamcoach facilities (A1a-A3a)
- Gemeente Wetteren
- Wetteren
Teamcoach facilities (A1a-A3a)
Functieomschrijving
Je kerntaken zijn:
- Je coördineert de werking van het team in het algemeen en rapporteert hieromtrent regelmatig aan de departementsdirecteur. Het team bestaat uit een groep vakmannen, aangestuurd door de coördinator in samenspraak met de teamcoach; en een aantal personen in de administratieve cel.
- Je helpt mee aan de opmaak en realisatie van de meerjarenplanning en vergeet daarnaast de kwaliteit van de dagelijkse dienstverlening niet. Je evalueert en stuurt continu bij, binnen een constructieve sfeer.
- Je hebt voeling met wat er leeft binnen het beleidsdomein van gebouwbeheer. Je hebt daarbij een basis aan technische kennis en ervaring om samen met het team te kunnen meepraten en nadenken.
- Je volgt de projectmatige werking van het team op; die mee instaat voor de renovatie, restauratie of herbestemming van bestaand patrimonium; of de nieuwbouw van nieuwe gebouwen. Je stemt hiervoor af met de expert gebouwen die de werken met externe aannemers coördineert.
- Je zorgt er, samen met de administratieve cel voor dat het patrimonium voldoet aan alle wettelijke normeringen.
- Je maakt samen met de coördinator en vakmannen werk van een jaarplanning voor de dagdagelijkse werking, met ruimte voor het opvolgen van meldingen.
- Je creëert een dynamiek van co-creatie. Hierin weet je de doelstellingen en visie van de ambtenarij met het bestuur te verbinden.
- Je handelt vanuit de waarden van de organisatie. Je draagt ze persoonlijk uit en installeert hiermee een dynamiek in het team.
- Je waakt erover dat uitgaven en het aangaan van contracten correct verlopen, en staat in voor budgetopmaak en -beheer, in samenwerking met de departementsdirecteur.
- Je coacht het team, motiveert de medewerkers en helpt hen om te groeien en ontwikkelen. Je zorgt voor een veilige werkomgeving en bent de eerste vertrouwenspersoon van je medewerkers. Je zet medewerkers optimaal in. Je vertaalt het personeelsbeleid van de organisatie in de praktijk voor je team.
- Je creëert een werkklimaat waar zelfkritiek mogelijk is. Je stimuleert projectmatig werk en kan de juiste medewerker op het juiste project inzetten. Je biedt ruimte voor creatieve initiatieven. Je pikt op wat leeft in de organisatie en daarbuiten, en speelt in op kansen en veranderingen.
- Je adviseert de departementsdirecteur, het managementteam en het bestuur over alle aspecten van het domein. Je zet de wettelijke normen en kwaliteitsnormen om in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de dossiers van de bestuursorganen.
- Je gaat in overleg met de verantwoordelijke mandataris binnen het beleidsdomein en koppelt terug over de werking van het team en de doelstellingen.
- Je stemt je werk af metandere ondersteunende diensten, zoals Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en Aankoop & Contracten (team Financiën) voor contracten en verzekeringen. Je bouwt een goed contact uit met de gebruikers van de gebouwen en stemt je werk af op hun noden.
- Je werkt in functie van de hele organisatie. Je zoekt steeds naar de best mogelijke samenwerking over de team- en departementsgrenzen heen, en ook buiten de organisatie. Je draagt actief bij aan het delen van werkmethodes en optimaliseren van de werking voor het volledige departement ondersteuning.
Profiel
- Je behaalde een masterdiploma.
- Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over een bachelorsdiploma slagen in een capaciteitstest.
- Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
- Coachen: Anderen ondersteunen en begeleiden zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt. Niveau 3 – Stimuleert ontwikkeling op de lange termijn.
- Communiceren: Informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen. Niveau 2 – Verzorgt de interactie
- Inleving: Alert zijn op gevoelens en behoeften van anderen en daar adequaat op reageren. Niveau 2 – Speelt in op behoeften en gevoelens van anderen
- Richting geven: Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Niveau 2 – Geeft richting op het niveau van processen en structuren
- Verantwoordelijkheid nemen: Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Niveau 3 – Bewaakt en verdedigt de belangen van de organisatie
- Visie: Feiten in een ruime context plaatsen en een toekomstgericht beleid ontwikkelen. Niveau 1 – Plaatst operationele taken en problemen in een ruim perspectief of kader
- Voortgangscontrole: Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega’s of medewerkers. Niveau 2 – Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen
Aanbod
- Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
- De inloopperiode bedraagt 12 maanden.
- Een bruto maandloon tussen €3864 (0 jaar) en €6800 (24 jaar).
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst.
- Op termijn is er mogelijkheid tot telewerk, in functie van de werking van de dienst.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’).
- Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen.
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief.
- Een haard- of standplaatstoelage.
- Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een fietsvergoeding van 0,36€/km.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Gratis vaccinatie tegen griep.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen.
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS.
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v)..
- Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding.
Anderen bekeken ook
1 van 2
Volgende