Voor een bedrijf gespecialiseerd in schrijnwerkerij (hout, metaal, PVC...) uit Overijse zijn we op zoek naar een HR Manager die een breed takenpakket op zich neemt.
HR Manager
Functieomschrijving
* Werving en selectie
+ Contracten & personeelsdossiers opmaken, onboarding.
+ Eerste contact met interimkantoren.
+ Vertrekkende werknemer: omgekeerde cyclus aanwerving en controle voor teruggave materialen.
* Opleiding en Ontwikkeling
+ Trainingen en opleidingen organiseren (basis VCA, code 95).
+ Subsidies aanvragen personeel.
+ Beheer opleidingsdossiers en 'medische overmacht'-informatie samen met de betrokken diensten.
* Prestatiemanagement: prestatiebeoordelingen opstellen en onderhouden.
* Arbeidsverhoudingen
+ Medewerkersadministratie beheren (Dimona, GroupS en badges).
+ Medewerkers ondersteunen bij vragen en problemen.
* Arbeidsrecht en Naleving
+ Zorgen voor naleving arbeidswetgeving en intern HR-beleid.
+ Aangiftes arbeidsongevallen beheren.
+ Op de hoogte blijven van nieuwe wetgeving en die toepassen in de praktijk.
+ Dossiers rond loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet en economische werkloosheid.
* Compensatie en Voordelen
+ Personeelsdatabase bijhouden en overzicht opstellen van lonen, hospitalisatieverzekeringen, ecocheques en andere voordelen.
+ Jaarlijkse indexatie en aanpassingen in salarisadministratie.
* Administratie:
+ Salarisadministratie en andere HR-systemen beheren.
+ Rapportage over sociale balans
+ Gegevens bijhouden afwezigheden en prestatiemanagement.
Profiel
Wat maakt van jou de ideale kandidaat voor deze job?
* Je behaalde een Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring.
* Vlot tweetalig Nederlands-Frans is een must.
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR op de teller staan.
* Logisch nadenken is een van jouw sterktes.
* Als HR Manager heb je ook interesse in de taken van een preventieadviseur. Een opleiding hiervoor is niet noodzakelijk.
Aanbod
Ontdek dan snel de voordelen!
* Je kan aan de slag in een tof team collega's.
* Als HR Manager kan je rekenen op een mooi brutoloon.
* Dankzij de 40-uren werkweek heb je recht op 12 ADV-dagen.
* Deze werkgever volgt het collectief bouwverlof:
+ 2e week paasvakantie
+ Laatste 3 weken van juli
+ 2 weken kerst
+ Alle brugdagen
* Via opleidingen kan je jezelf telkens verder ontwikkelen op professioneel vlak.