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Agent de développement local 30h

  • asbl Convivence / Samenleven vzw
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
En binôme avec votre collègue, vous poursuivez le développement des actions et des projets sur le périmètre du Pentagone-Ouest et consolidez...

Maatschappelijk werker

  • OCMW
  • Sint-Agatha-Berchem
  • Bepaalde duur
  • Uitvoeren van individuele gesprekken en opstellen van sociale verslagen.
  • Voorleggen van de dossiers aan het speciale comité van de maatschappelijke dienst.

Huurbgeleider

  • Struggles
  • Antwerpen
  • Onbepaalde duur
  • Ondersteuning bieden aan teamleden om hun professionele vaardigheden te versterken;
  • Een voorbeeldfunctie vervullen door zelf actief in het veld te blijven werken;

Hulpverlener meldpunt, regie en interventie Crisisteam-18

  • CAW Antwerpen
  • Antwerpen
  • Bepaalde duur
Schrikken crisissituaties waarbij minderjarigen betrokken zijn je niet af? Help je graag gezinnen snel weer verder? Wil je samen met andere...
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ENGIE
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
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Agent de développement local 30h

  • asbl Convivence / Samenleven vzw
  • Brussel
Onbepaalde duur, Deeltijds of voltijds

Agent de développement local 30h

Functieomschrijving

En binôme avec votre collègue, vous poursuivez le développement des actions et des projets sur le périmètre du Pentagone-Ouest et consolidez l'implantation de nos activités sur le périmètre de Convivence à Laeken. Vous renforcez la capacité des habitants à intervenir sur les enjeux de leur environnement urbain et soutenez plus particulièrement l'élaboration de projets collectifs d'habitants visant l'amélioration des conditions de vie dans le quartier.
Description de l'ASBL
L'asbl a été créée en 1989. Elle est agréée comme association d'insertion par le logement et fait partie du Réseau Habitat.
L'objectif de toutes les missions qu'elle développe est d'œuvrer à la lutte contre l'insalubrité et à la réalisation du Droit au logement pour tous, c'est-à-dire l'accès à un logement décent et pour un coût compatible avec les revenus des usagers.
Nos activités principales sont la lutte contre l'insalubrité, l'accompagnement social et technique des locataires et des propriétaires, l'éducation au logement, le conseil a` la rénovation et en énergie, la mise en œuvre d'activités destinées a` assurer l'information et la participation des habitants a` des projets collectifs et le développement de « guichets logement » dans les Contrats de quartier. La réduction de la facture énergétique des ménages est aussi un objectif sur lequel Convivence se penche dans ses projets d'accompagnement. L'asbl s'investit par ailleurs depuis 2010 dans les projets de « Community Land Trust » en Région bruxelloise.
L'équipe est composée de 16 personnes, parmi lesquelles des travailleurs sociaux, des architectes, des agents de développement local intégré, une directrice et une adjointe à la direction.
Notre périmètre d'action se situe sur le territoire de la Ville de Bruxelles.
Fonction
En binôme avec votre collègue, vous poursuivez le développement des actions et des projets sur le périmètre du Pentagone-Ouest et consolidez l'implantation de nos activités sur le périmètre de Convivence à Laeken. Vous renforcez la capacité des habitants à intervenir sur les enjeux de leur environnement urbain et soutenez plus particulièrement l'élaboration de projets collectifs d'habitants visant l'amélioration des conditions de vie dans le quartier.
Vos tâches principales sont :
Initier et/ou soutenir l'élaboration de projets collectifs d'habitants.
Initier ou soutenir des interventions environnementales sur l'espace public ou le bâti (potagers, pieds d'arbre, verdurisation en toiture, Good Food,...)
Mener un travail d'information, de concertation et d'animation auprès des habitants afin de permettre leur implication et leur influence sur les enjeux urbains liés à leur quartier.
Mettre en place et/ou suivre les dynamiques participatives.
Créer et proposer des animations autour des thèmes liés au quartier et au cadre de vie.
Collaborer, développer un travail en réseau et de partenariats avec les acteurs locaux et régionaux : associations, écoles, initiatives citoyennes, acteurs paracommunaux (services de prévention, infrastructures de proximité,...)
En collaboration avec l'équipe, favoriser la transversalité entre les activités de l'association et proposer/mettre en œuvre des projets pour constituer une dynamique collective à partir des usagers de Convivence
Mener un travail de réflexion, d'analyse en lien avec les politiques de rénovation urbaine à partir de l'ancrage local (dont rédaction de rapports d'activités ; contacts avec les pouvoirs publics dans un cadre d'interpellation/de concertation selon les cas).
Représenter l'association dans diverses structures locales et régionales (Réseau Habitat, Commission de quartier, Coordination sociale, etc.)

Profiel

Détenteur d'un master ou d'un bachelier (avec 2 ans d'expérience dans une fonction similaire) en sciences humaines (sociologie, sciences politiques, philosophie, urbanisme, géographie sociale ou urbaine, écologue social...)
Connaissance des techniques d'activation et d'animation de groupe ainsi qu'une formation ou une expérience en travail social communautaire dans sa dimension locale et territoriale
Connaissance et expérience en processus participatifs, démocratie locale
Expérience probante dans la gestion de projets.
Grandes capacités organisationnelles et d'autonomie dans le travail
Capacité d'analyse
Diplomatie, aisance relationnelle avec tout public et capacité de travail en partenariat
Maîtrise des outils informatiques de base
Atouts :
Sensibilité aux questions sociales, de développement durable et au concept de « ville en transition»
Connaissance des (ou intérêt envers les) enjeux des politiques urbaines bruxelloises (aménagement du territoire, logement, etc.)
Connaissance de la structure institutionnelle de la Région de Bruxelles-Capitale et du paysage associatif.

Aanbod

Un contrat à durée indéterminé de 30h/semaine (avec des prestations en soirée et le week-end)
Une mission variée et valorisante
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique
Un accompagnement à l'entrée en fonction et de nombreuses possibilités de formation sur des matières diverses en lien avec la fonction
Une rémunération fixée sur base d'un barème non universitaire (secteur social) + 13e mois
Entrée dans la fonction, le plus rapidement possible

Praktische informatie

Sandrine Couturier

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