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Functieomschrijving

L'infirmier.ère aura pour missions principales au sein de la crèche :

- de développer et de mettre en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
- de soutenir et de participer à la mise en œuvre du projet d'accueil, son évaluation et son évolution
- de contribuer à la promotion de la santé et à la santé communautaire ;
- de participer à la gestion administrative et organisationnelle.

Ces missions impliquent notamment :

- de veiller et vérifier l'état de santé, le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et y contribuer

- en se rendant régulièrement et spontanément dans chaque section pour observer le fonctionnement du groupe d'enfants, chaque enfant individuellement, accompagner un repas, un change, une sieste, une activité
- en prenant tous les mois, le poids et la taille de chaque enfant et compléter sa courbe de croissance.
- en suivant le statut vaccinal des enfants via le carnet ONE
- en prévoyant, 1xmois, un temps d'échange avec la directrice pour faire part des observations sur la santé, le développement psychomoteur et psychoaffectif de chaque enfant et organiser en collaboration avec la directrice, des temps d'échange avec les parents en cas de nécessité
- en participant aux dépistages proposés par l'ONE
- en échangeant avec les parents sur des informations liées à la santé/hygiène

- de veiller à la tenue du dossier médical de l'enfant lequel doit être à jour
- de gérer le stock des produits relatifs à l'hygiène et la pharmacie
- de commander les produits alimentaires en fonction des menus établis et de prévoir un tableau des suivis alimentaires particuliers des enfants
- de participer au bon fonctionnement de l'équipe en étant notamment le relais avec la direction par rapport au non-respect du projet pédagogique ou du règlement de travail et en intervenant en qualité de référent santé en cas de situation le nécessitant., Elles devront obligatoirement être accompagnées des documents requis pour l'accès à la fonction (copie du diplôme et du permis de conduire).

L'extrait de casier judiciaire devra être fourni au plus tard au moment de l'engagement., En remettant votre candidature, vous acceptez que toutes vos données personnelles soient utilisées, exploitées, traitées par l'Administration
communale de Pont-à-Celles dans le cadre de la présente procédure. Vos données personnelles seront conservées le temps nécessaire du
traitement de votre candidature. Pour les candidats non retenus à l'issue des épreuves, les informations les concernant seront conservées durant
une période d'un an et supprimée de nos bases de données à l'issue de ce délai. Les données à caractère personnel recueillies dans le cadre de

Profiel

Avoir de bonnes capacités d'écoute et de communication avec l'ensemble des intervenants au sein de la crèche (parents, enfants, direction, collègues)
- Savoir gérer son stress en ayant notamment des réactions constructives face aux problèmes, imprévus et urgences
- Faire preuve d'un esprit d'initiative, de proactivité, d'autonomie et d'assertivité
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation

CONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION

- Être titulaire d'un baccalauréat « soins infirmiers » (en ce compris infirmier.e social.e ou en santé communautaire) ou (nouvelle appellation) d'un baccalauréat « infirmier.e responsable de soins généraux »
- Disposer d'un permis A ou B et d'un moyen de locomotion
- Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 596.2., Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de vos données personnelles.

Aanbod

CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (9h30/semaine), Un contrat à durée indéterminée (CDI) de 9h30/semaine

- Des horaires en journée sans prestations le WE, l'horaire pourra être fixé en fonction d'une autre activité professionnelle
- Une rémunération basée sur l'échelle B1 (min brut mensuel : 781,43 € et max brut mensuel : 1084,20 € - à l'indice actuel pour un ¼ temps) avec une reprise de toute l'ancienneté utile jusque 25 ans
- Un pécule de vacances et une prime de fin d'année
- Des titres-repas d'une valeur faciale de 6 €
- Un poste dynamique et épanouissant dans une structure à taille humaine et dans un cadre de travail agréable

Praktische informatie

Emilie Roisin
Functietype:
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