Notre client est un concessionnaire automobile spécialisé dans la vente de véhicules Mercedes-Benz certifiés d'occasion. Situé en Belgique, ce concessionnaire offre une large gamme de voitures de luxe rigoureusement inspectées pour assurer leur qualité et leur fiabilité. Les clients bénéficient d'un service personnalisé, incluant des options de financement adaptées et des garanties étendues. Notre client se distingue par son engagement envers l'excellence et la satisfaction de ses clients. En plus de la vente, le concessionnaire propose également des services d'entretien et de réparation pour tous les modèles Mercedes-Benz.
Réceptionniste - Eupen FR/DE
Functieomschrijving
L’accueil et le guidage du client ;
Collecter les messages des clients à l’attention des conseillers commerciaux/des employés de l’entreprise ;
Garantir la transmission des communications entre le client, l'atelier et le service commercial;
Gestion optimisée de l'emploi du temps de l'atelier; La gestion du standard téléphonique;
Promotion et vente supplémentaire des services proposés par l’entreprise;
L'exécution de tâches administratives en soutien au personnel de l'entreprise.
Profiel
Formation technique ou commerciale ;
Une expérience concluante similaire chez un distributeur automobile / poids lourds est un atout ;
Compétences techniques ; Sens du client et charisme engageant ;
Excellentes aptitudes à la communication ;
Allemand/français obligatoire;
Esprit d'initiative et autonomie.
Aanbod
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.