Vacature Formateur.rice Technique Business Unit Metro in Brussel

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?

C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Formateur.rice Technique Business Unit Metro

Functieomschrijving

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que formateur technique, vous êtes en charge de la formation initiale et continue des techniciens de maintenance de la Business Unit Metro, en fonction de ses besoins, tout en suivant les évolutions du domaine (nouveau matériel et technologies, modifications techniques, outils de gestion opérationnelle, suivi des avaries…). Pour ce faire, vous êtes responsable de la préparation des formations, de leur enseignement (en classe et sur le terrain) et de la validation de l’acquis des compétences. Cette fonction centrale vous permet de participer à l’amélioration continue de la maintenance (support technique, aide au développement des plans de maintenance et résolution de certains problèmes techniques…).

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vous participez à l’élaboration et à la planification du programme de formation initiale et du recyclage (durée, fréquence, contenu, ...) via une analyse des besoins et des évolutions des techniques de maintenance.
Vous élaborez et actualisez le matériel didactique ; vous collectez les retours de la mise en application concrète de la formation technique et, le cas échéant, adaptez ses programmes et supports de formation dans une logique d’amélioration continue
Vous donnez la formation théorique et pratique en néerlandais et en français.
Vous rédigez les questionnaires des épreuves de qualification, les faites passer et les corrigez.
Vous soutenez sur le plan technique la constitution et l’actualisation continue du système de documentation/référentiel utilisé (e. a. par l’analyse de la documentation des constructeurs, par des analyses des véhicules...).
Grâce à des connaissances techniques approfondies, vous contribuez et participez à une augmentation continue de la fiabilité des véhicules et de leurs équipements (optimalisation des instructions d’entretien et des mesures y afférant).

Profiel

Vous êtes en possession d’un bachelier à orientation technique ou d’une expérience équivalente
Vous disposez d’une solide expérience utile à la fonction à pourvoir
Vous maitrisez parfaitement le néerlandais et disposez d’une excellente connaissance du français
Des connaissances applicables au domaine ferroviaire constituent un atout à votre candidature (mécanique, électrique, pneumatique, électronique,...) ; vous maîtrisez la suite Office et l’édition d’image et/ou de vidéo (ou êtes prêt.e à vous y former)
Compétences clés : pédagogie, communication et écoute, autonomie et proactivité, organisation, leadership, flexibilité (prestations de nuit occasionnelles)

Aanbod

Groepsverzekering
Maaltijdcheques
Smartphone
Laptop
Individuele hospitalisatieverzekering
Hospitalisatieverzekering voor familie
Parking
Eco Cheque
Aanvullend kinderbijslag
Thuiswerk

Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Functietype:

Maintenance manager

Standplaats

Brussel

Vereisten

Academische Bachelor Nederlands, Frans

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Sluit

van

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Chef·fe d’équipe

TECHNISCH COÖRDINATOR/COÖRDINATRICE ELEKTRICITEIT EN ONDERHOUD VAN DE GEBOUWEN

Chef·fe d’équipe

Responsable équipe technique

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