Als boekhouder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de boekhouding van A tot Z met als belangrijkste taken:
- Boeken van de aankoopfacturen
- Diverse andere boekingen (lonen, afschrijvingen, voorraad, ristorno’s etc.)
- Dagelijkse verwerking van de bankafschriften
- Cashplanning en uitvoeren van betalingen
- Verzorgen van de maandafsluiting + de financiële rapportering
- Jaarafsluiting
- Indienen van de BTW aangifte, Intracommunautaire aangifte, Intrastat aangifte en andere wettelijke aangiftes
- Ad hoc taken en rapporten in ondersteuning van de collega's of CEO
- Afschrijvingstabellen bijhouden
- Je bent het aanspreekpunt voor de revisor en CEO
Idealiter combineer je dit met 10 à 15% HR taken.
Als HR medewerker behoren volgende taken tot het takenpakket:
- Je bent het aanspreekpunt bij vragen rond sociale wetgeving zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof etc.
- Opmaken contracten nieuwe werknemers
- Controle tijdsregistratie en dit maandelijks doorgeven aan het sociaal secretariaat ter verwerking van de lonen
- Administratie van de in- en uitdiensttredingen (doorgeven aan sociaal secretariaat, groeps- en hospitalisatieverzekering)
- Doorgeven gewerkte uren van uitzendkrachten aan uitzendkantoor
- Aanvraag subsidies KMO portefeuillie e.d.
- Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen