En tant que Coordinateur Import/Export, vous serez le premier point de contact dans le processus d'importation et d'exportation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acheteurs, les fournisseurs et les banques pour garantir que la documentation requise est correctement remplie pour le dédouanement et la livraison réussie des marchandises au dépôt.
Employé Import/export
Functieomschrijving
Vos responsabilités :
- Gestion des demandes d'importation : Traiter les demandes des clients et assurer le suivi des expéditions.
- Documentation : Rassembler tous les documents obligatoires pour traiter les expéditions et informer les clients sur les formalités du commerce international (réglementations légales, taxes, garanties, etc.).
- Communication : Maintenir une communication fluide avec les transporteurs concernant la collecte et la livraison des marchandises, tout en fournissant des mises à jour aux clients sur l'état de leurs expéditions.
- Gestion des projets : Prendre en charge différents projets d'import/export de A à Z, en rapportant toute irrégularité au responsable.
- Contrôle qualité : Identifier et signaler les problèmes de qualité au responsable, tout en assurant un service après-vente de qualité.
Profiel
Les qualités requises pour le post :
- Vous détenez un Bachelier dans le domaine de la logistique ou d'une discipline équivalente ?
- Vous avez une expérience significative dans l'import / export ?
- Vous maîtrisez le français et l'anglais ? Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit); la maîtrise d'une autre langue est un plus.
- Vous maîtrisez Excel ?
- Connaissance des procédures douanières et des réglementations internationales.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Aanbod
Le futur employé se verra offrir :
- Environnement de Travail : Une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe collaborative et motivée.
- Développement Professionnel : Des opportunités de formation continue et de développement personnel pour faire évoluer vos compétences.
- Rémunération : Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs, incluant des primes de performance et des congés payés.
- Avoir l'opportunité de contribuer à des projets innovants et durables.
- Plan de Carrière : Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, avec des parcours de développement personnalisés.
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