Wat krijg je hiervoor in ruil? - een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen B2-B6) aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van 8 euro
- ecocheques
- gratis hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioen
- eindejaarstoelage
- cafetariaplan met onder andere de mogelijkheid tot fietslease;
- een prima work-lifebalans met extra verlof – en feestdagen
- een werkplek waar je kan groeien en investeren in je persoonlijke ontwikkeling. We bouwen samen aan de toekomst, voor de Kempen en voor jou!.
Word jij onze nieuwe collega?We zijn benieuwd naar jouw talent en ervaring, ongeacht je leeftijd, afkomst, genderidentiteit of fysieke beperkingen. Voel je je aangesproken door onze vacature? Aarzel niet en solliciteer ten laatste op 23 december 2024.
Hoe verloopt de selectieprocedure?We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons daarin te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een kennis – en visietest op woensdag 8 januari 2025 om 18u en een selectiegesprek op 17 januari in de namiddag. Nadien volgt een assessment center (datum nog vast te leggen).Heb je geen bachelordiploma? Dan testen we je redeneervermogen op bachelorniveau door middel van een online test. Ben je geslaagd op deze test, dan kan je deelnemen aan de selectieproeven.
Meer weten over deze boeiende job? Neem dan contact op met Maarten Dierckx, tel
Toon nummer014 53 54 25. Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel.
Toon nummer014 53 53 08