Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Een welvarende stad, daar gaan we élke dag volop voor. Jij binnenkort ook? We zoeken een directeur die van Antwerpen een aantrekkelijke plek maakt om te werken. Je regisseert het werkgelegenheids- en activeringsbeleid van de stad. Je stimuleert je team en ondersteunt ondernemingen in hun zoektocht naar talent, onder andere via sociale economie. Ga jij voor deze job met economische en sociale impact?
Wat doe je?
Een welvarende stad steunt op vele ondernemingen die een duurzame waarde creëren, die innoveren. Die ondernemingen zoeken talent: hoger opgeleiden, technische profielen, kansengroepen ... Stad Antwerpen stimuleert kansengroepen, zodat zij de vacatures op de arbeidsmarkt kunnen invullen.
- Als strategisch manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid van werk en sociale economie.
- Je geeft leiding aan de afdelingen Werk, Werkhaven en Activering. Je ontwikkelt mee een visie, bent verantwoordelijk voor de beleidsplanning en instrumenten die zorgen voor een sterke ondersteuning van werken in de stad. Je zorgt voor een continue wisselwerking en samenwerking tussen je eigen teams en de andere stadsdiensten.
- Je vertaalt de doelstellingen van de verschillende actieplannen in concrete en werkbare acties. Je bent verantwoordelijk voor de acties en het budgetbeheer ervan. Je volgt de uitvoering dan ook kort op. En je zorgt voor een correcte rapportering.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing en de bijhorende managementrapportering van de pijler Werk. Je volgt de methodiek van strategische coördinatie. Je zet personeel en financiële middelen optimaal in.
- Je coördineert het teammanagersoverleg. Je delegeert naar de teammanagers en hun teams. Je stuurt resultaatgericht aan.
- Je maakt mee deel uit van het directieteam van Ondernemen en Stadsmarketing. Je rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Ondernemen en Stadsmarketing. Samen rapporteren jullie aan de bevoegde schepen.
- Je bouwt een intern-stedelijk en een extern netwerk uit met relevante stakeholders en strategische partners die de doelstellingen van het stedelijk arbeidsmarktbeleid mee realiseren. Je stemt regelmatig af met hen.
- Je denkt transversaal in functie van de realisatie van de stedelijke doelstellingen. Je betrekt ook andere bedrijfseenheden en entiteiten bij de werking.
Meer info over je team
Je geeft leiding aan 3 teammanagers. Samen vormen jullie de afdeling Werk binnen de bedrijfseenheid Ondernemen en Stadsmarketing. Werk telt zo’n 114 medewerkers. Ook alle medewerkers die tewerkgesteld zijn onder het statuut van art. 60 vallen onder je verantwoordelijkheid.