Réserve de recrutement : un CDI (avec clause résolutoire) à temps plein avec un rôle indispensable dans l'accueil et l'hébergement des personnes les plus précarisé·e·s - comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis quelques années.
La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles et leur offrir un suivi social et médical, ainsi qu'un accès aux besoins de première nécessité.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de l'éducation à la paix, au sein d'une organisation qui mobilise déjà 2.000 salarié·es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, d'aide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à l'engagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur l'aide aux personnes sans-abri, avec la gestion d'un centre d'hébergement d'urgence, d'accueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14.000 patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.
Notre nouveau centre peut accueillir jusqu'à 100 personnes et a pour rôle d'héberger des familles sans-abri pour un accueil court terme. Ce centre est dirigé par un·e directeur·trice, appuyé·e par un.e adjoint·e à la direction, une équipe sociale, un·e intendant·e, un·e technicien de maintenance et des collaborateur·trice·s polyvalent·e·s et sociaux·ales. Le centre s'inscrit dans le réseau d'acteurs de l'action sociale et médico-sociale à Bruxelles, et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.
La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles et leur offrir un suivi social et médical, ainsi qu'un accès aux besoins de première nécessité.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de l'éducation à la paix, au sein d'une organisation qui mobilise déjà 2.000 salarié·es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, d'aide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à l'engagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur l'aide aux personnes sans-abri, avec la gestion d'un centre d'hébergement d'urgence, d'accueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14.000 patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.
Notre nouveau centre peut accueillir jusqu'à 100 personnes et a pour rôle d'héberger des familles sans-abri pour un accueil court terme. Ce centre est dirigé par un·e directeur·trice, appuyé·e par un.e adjoint·e à la direction, une équipe sociale, un·e intendant·e, un·e technicien de maintenance et des collaborateur·trice·s polyvalent·e·s et sociaux·ales. Le centre s'inscrit dans le réseau d'acteurs de l'action sociale et médico-sociale à Bruxelles, et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.
Directeur.trice centre d'hébergement
Functieomschrijving
La mission principale du·de la Directeur·trice consiste à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet.
Il·elle participe au recrutement de l'équipe du centre avec le département RH, définit le cadre de fonctionnement de l'équipe et favorise la prise d'initiative, la délégation de responsabilité et la coordination et le partage d'information entre son équipe et celles des partenaires;
Il·elle veille au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières et assure également le reporting du Centre;
Il·elle participe aux réunions du comité d'accompagnement, du comité de gestion et aux réunions de concertation avec les organisations partenaires et les autres acteurs de la région.
Enfin, le·la Directeur·trice prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à l'amélioration de la qualité de l'accueil des personnes sans-abri, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement.
Il·elle participe au recrutement de l'équipe du centre avec le département RH, définit le cadre de fonctionnement de l'équipe et favorise la prise d'initiative, la délégation de responsabilité et la coordination et le partage d'information entre son équipe et celles des partenaires;
Il·elle veille au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières et assure également le reporting du Centre;
Il·elle participe aux réunions du comité d'accompagnement, du comité de gestion et aux réunions de concertation avec les organisations partenaires et les autres acteurs de la région.
Enfin, le·la Directeur·trice prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à l'amélioration de la qualité de l'accueil des personnes sans-abri, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement.
Profiel
Vous disposez de minimum 5 années d'expérience pertinente en lien avec la fonction dont notamment une expérience en gestion d'équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel ;
Vous avez un excellent sens du leadership y compris dans un contexte d'urgence ou de conflit ;
Vous arrivez à motiver vos équipes, évaluer leur travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun, vous vous inscrivez dans un management participatif et bienveillant tout en rappelant le cadre ;
Vous êtes à l'écoute, positif.ve appréciez le contact humain et avez un intérêt pour les questions liées à l'accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d'acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge et de vous exprimer devant les media ;
Vous êtes polyvalent.e, flexible et résistant.e au stress ;
Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d'acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge ;
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes familiarisé·e avec les outils modernes de communication et de gestion ;
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, la connaissance d'autres langues et notamment de l'anglais et/ou de l'arabe est un atout.
Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
Vous avez un excellent sens du leadership y compris dans un contexte d'urgence ou de conflit ;
Vous arrivez à motiver vos équipes, évaluer leur travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun, vous vous inscrivez dans un management participatif et bienveillant tout en rappelant le cadre ;
Vous êtes à l'écoute, positif.ve appréciez le contact humain et avez un intérêt pour les questions liées à l'accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d'acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge et de vous exprimer devant les media ;
Vous êtes polyvalent.e, flexible et résistant.e au stress ;
Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d'acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge ;
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes familiarisé·e avec les outils modernes de communication et de gestion ;
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, la connaissance d'autres langues et notamment de l'anglais et/ou de l'arabe est un atout.
Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
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