De deskundige mobiliteit staat in voor de inhoudelijke invulling, voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid (verkeersveiligheid en -leefbaarheid) conform de regelgeving, de beleidsplannen en de Vlaamse vademecums inzake verkeer (fietsvoorzieningen, voetgangersvoorzieningen, veilige wegen, …). · Onderzoek van de huidige verkeerssituatie d.m.v. ongevallenstatistieken, enquêtes, tellingen, observaties, opmetingen, binnenkomende klachten, organiseren van testopstellingen, …. Signaleert knelpunten en zoekt naar gepaste oplossingen. Het uitwerken en implementeren van maatregelen voor het verbeteren van de verkeersleefbaarheid en -veiligheid. · Voorbereiden en begeleiden van ontwerpen of zelf ontwerpen van verkeersmaatregelen. Actief meewerken aan de (her)inrichting van de openbare ruimte zoals straten, pleinen, parken, nieuwe woonontwikkelingen en zelf nieuwe voorstellen ontwerpen · (Mee) opmaken van uitvoeringsdossiers (fietspaden, parkeerplaatsen, …) en assistentie tijdens de uitvoeringswerken. · Uitwerken en opvolgen van bestekken om externe aannemers of dienstverleners aan te stellen. · Voorstellen inzake duurzame mobiliteit uitwerken en de volledige administratieve afhandeling, opvolging, communicatie en praktische implementatie opnemen.
- Opzetten en uitwerken van (sensibilisatie)campagnes. Het (mee) uitbouwen van een flankerend beleid om op een positieve manier een mentaliteits- of gedragsverandering teweeg te brengen
- Het lokaal fietsbeleid en modal split versterken via onder meer het uitwerken van beleidsvoorstellen, het organiseren van projecten, het identificeren en oplossen van knelpunten, het implementeren van maatregelen, …
- Het voorbereiden, bijwonen en organisatorisch ondersteunen van de gemeentelijke verkeerscommissie.
- Voorbereiden van college- en gemeenteraadsbesluiten i.v.m. het mobiliteitsbeleid- en -projecten
· Melding- en klachtenbeheer: o Opnemen van klachten, vragen en suggesties van burgers en instanties rond mobiliteit. o Grondig analyseren van het probleem. o Formuleren van oplossingsvoorstellen. · Samenwerking met instanties, organisaties, verenigingen, raden: o Opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met verenigingen, instanties en organisaties binnen en buiten bestuur Kalmthout, bijvoorbeeld: Vlaams gewest, AWV, De Lijn, NMBS, verkeerspolitie, Vervoerregio, Provincie, … . Maar ook seniorenraad, jeugdraad, welzijnsraad, onderwijsraad, … indien zij mobiliteits- en openbare ruimte thema’s behandelen. o zie verdere opsomming in informatiebrochure
· Beschikken over één van volgende diploma’s: · Graduaat in de verkeerskunde en mobiliteit + 3 jaar relevante ervaring in het beleidsniveau mobiliteit · Bachelordiploma met interesse of affiniteit in het beleidsniveau mobiliteit · Beschikken over een rijbewijs B. · Een uittreksel uit het strafregister model 595 (algemeen model) max 3 maanden oud kunnen voorleggen. · Afleggen van een eed.
- Elektronische maaltijdcheques worden aangeboden t.b.v. 8,00 € per prestatie van 07u36 waarvan 1,09 € zelf ten laste wordt genomen. - Elektronische eco-cheques worden aangeboden t.b.v. 100 € per persoon per VTE per jaar. Je moet wel voldoen aan bepaalde voorwaarden om rechten te openen. - Indien je je met de fiets van en naar het werk verplaatst, ontvang je hiervoor ook een vergoeding van 0,35 €/km. - Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer. - Indien je reeds in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde. Indien je reeds voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen. - Een bruto-aanvangswedde van € 2 999,68 en een bruto-eindwedde van € 5 054,37 (op maandbasis, 38/38). Het bedrag van je netto maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste enz.,…). Je kan steeds een weddesimulatie bekomen bij de dienst personeel en organisatie. - Goede balans werk/privé, tijd en plaatsonafhankelijk werken. - Gunstige verlofregeling. - Diverse opleidingsmogelijkheden. - 2de pensioenpijler.