Deskundige HR - dienst Werving & Personeelsbeheer
Functieomschrijving
Het departement Personeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen bestaat uit een dynamisch team van ongeveer 50 gemotiveerde medewerkers. We zijn een onmisbare schakel in de provinciale werking en staan klaar om onze collega's te ondersteunen in hun volledige loopbaan. Het departement is onderverdeeld in drie gespecialiseerde diensten:
- dienst HR-ondersteuning: Deze dienst zorgt onder andere voor de loonverwerking, tijdregistratie en organiseert evenementen voor onze medewerkers.
- dienst Begeleiding & Ontwikkeling: Deze dienst helpt onze medewerkers hun talenten te ontwikkelen en biedt ondersteuning op cruciale momenten in hun loopbaan (arbeidspsycholoog, sociaal begeleider, ...).
- dienst Werving & Personeelsbeheer: Deze dienst bestaat uit vijf teams, die elk focussen op een specifieke klantengroep (ondersteunende diensten, recreatiedomeinen, scholen, ...) binnen het provinciebestuur. Deze teams zorgen voor het volledige selectieproces en beheren de administratieve en geldelijke loopbaan van onze collega's.
Profiel
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
- diploma: bachelor
- een rijbewijs B
Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.
- De courante Office toepassingen kennen voor jou geen geheimen (Word, Excel, OneNote, ...)
- Je kan overweg met wetteksten en reglementen.
- Je bent onderlegd in projectwerking, zeker in de context van HR.
- je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen).
- je bent bereid om af en toe avond- en zaterdagwerk te verrichten.
Aanbod
We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Als deskundige HR (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties). Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
- maaltijdcheques van 8 euro
- ecocheques van 200 euro
- vakantiegeld & eindejaarstoelage
- gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
- fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
- fietslease
- toffe evenementen voor medewerkers
- uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
- telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
- 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
- kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
- ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende