Je geeft veel, je krijgt veelEen mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.
Waar mag je nog op rekenen?- een contract met glijtijd van onbepaalde duur (50-60%)
- een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring
- een vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen)
- maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
- toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …
- vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
- een uitnodigende, groene omgeving
Deze vacature staat open tot en met donderdag 23 januari 2025. Uiterlijk maandag 27 januari 2025 hoor je iets van ons. De gesprekken vinden plaats op woensdag 29 januari 2025 (NM)
Zin om zelf helemaal andersom te werken?Bel Michiel Manteleers, hoofdverantwoordelijke Dubbeldiagnose op
Toon nummer015/30.47.45 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.