Coördinator opvang en gezin
Functieomschrijving
Dan ben jij degene die we zoeken!Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van Huis van het Kind. Je bent het aanspreekpunt voor onze partners zoals Opvoedingswinkel, Opgroeien, JAC, pleegzorg, … en werkt actief aan het promoten van samenwerkingen op vlak van kinderen, opvang, activiteiten en welzijn.
- Je bent het aanspreekpunt voor de ouders en omgeving voor het behandelen van allerlei vragen, advies, informatieverstrekking.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie rond het Lokaal Loket Kinderopvang voor baby’s en peuters van 0 tot 3 jaar. Je hebt hier een coördinerende functie om de opvangaanvragen te verwerken.
- Je vertaalt de beleidslijnen van het BOA-decreet naar een gedragen visie binnen de diensten van het lokaal bestuur, partners, opvang, ouders, kinderen, …
- Je bent eveneens back up van het diensthoofd gezin en opvang. Dit betekent dat je mee instaat voor intakegesprekken met ouders en de organisatie van de buitenschoolse kinderopvang.
- Je coördineert de gemeentelijke naschoolse activiteiten, zowel op woensdagnamiddag als op enkele momenten na de schooluren.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma.
- Je bent een geboren netwerker en kan goed samenwerken. Het onderhouden van een goede relatie met externe partners, klanten en collega’s uit verschillende diensten is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je hebt affiniteit met kinderen, opvoeden en opgroeien, en gezinsbeleid.
- Je bent sterk in plannen en organiseren met oog voor de klant.
- Je kan zelfstandig werken. Je beheert je eigen projecten zoals de coördinatie van het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten. Hierbij kan je de link leggen tussen verschillende diensten van het domein Mens,onderwijs, welzijn en vrije tijd.
- Je bent flexibel: je hebt regelmatig permanentie tot 19 u ’s avonds en occassioneel in het weekend.
Aanbod
- Een voltijdse functie als coördinator opvang en gezin binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een voltijdse verloning in schaal B (min. in schaal B1 €34.582,7 en max. in schaal B3 €58.270,85 bruto jaarsalaris) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
- Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
- Leerkansen om je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen.
van