Coach/begeleider met focus op jongvolwassenen 19u

We zoeken een coach/begeleider met focus op jongvolwassenen (19u) (M/V/X) Wat is je job? PARCOURAGE is de naam van het nieuwe lokaal partnerschap regio Brugge. Dit partnerschap richt zich op de begeleiding van jongvolwassenen met een zeer complexe multiproblematiek, met inbegrip van jonge ouders en jongvolwassenen met een migratieachtergrond. De focus van de ondersteuning is maatschappelijke participatie, inclusief (maar niet uitsluitend) richting activering. De coach van PARCOURAGE is compagnon de route van de deelnemers. Uniek is dat elke partnerorganisatie multidisciplinair hun expertise inbrengt om de doelgroep vanuit diverse invalshoeken te begeleiden in hun parcours. De Europese Unie, de Vlaamse overheid, VDAB en de 10 lokale besturen financieren het partnerschap voor een periode van 6 jaar met ondersteuning van #Europa WSE. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je maakt deel uit van het Lokaal Partnerschap referentieregio Brugge met volgende kernpartners: VDAB, Emino, Oranje, De Sleutel, CAW Noord West-Vlaanderen, Covias, Ligo, Huis van het Leren, OCMW Brugge, Groep Intro en Werkkracht 10 voor de regio Brugge, Blankenberge, Damme, Beernem, Knokke-Heist, Torhout, Zedelgem, Oostkamp, Zuienkerke, Jabbeke. Je bent aanspreekpunt voor de lokale besturen en werkt samen met het brede werkveld van de regio waarin je werkt. De coach vanuit CAW Noord-West-Vlaanderen zal toegewezen worden tot de sub-regio Brugge. Je geeft het nieuwe partnerschap mee vorm en je stelt je als ambassadeur op. Je werkt in een multidisciplinair team maar je behoudt de link met je eigen moederorganisatie CAW Noord-West-Vlaanderen. Je wordt ondersteund en gecoacht door je collega’s en de coördinator en externe experten in verschillende expertisedomeinen. Je ondersteunt jongeren en jongvolwassenen (17-30 jaar) met een multiproblematiek, al dan niet gecombineerd met bijkomende complexiteit van ouderschap of de complexiteit van een migratieachtergrond. Je ondersteunt op alle levensdomeinen met als doel om de maatschappelijke participatie te verhogen, toe te werken naar sociale inclusie en waar mogelijk naar deelname op de arbeidsmarkt. Je zorgt voor de nodige verbinding vanuit het lokaal partnerschap met de eigen werking van het CAW en brengt wederzijds de nodige expertise binnen. Je werkt outreachend in de leefomgeving van de cliënt met als doel een ontwikkelingsproces op gang te brengen. Je verkent de problematiek door middel van huisbezoeken en stelt een begeleidingsplan op, samen met de cliënt. Je gaat ook samen met de jongere naar verschillende diensten. Je helpt de cliënt zijn leven weer op de rails te krijgen op verschillende levensdomeinen zoals sociale administratie, zoeken naar een geschikte woonvorm, financiële begeleiding, gezondheidsondersteuning, zinvolle daginvulling, relationeel, psychische en fysische gezondheid, ... Je exploreert, ondersteunt en activeert de cliënt bij het verwerven van basisrechten. Vanuit de kracht van de cliënt werk je aan het vergroten van de competenties en zelfredzaamheid. Je ondersteunt de cliënten bij het uitbouwen of versterken van een netwerk. Je neemt actief deel aan teamvergaderingen, werkgroepen en netwerkoverleg. Hierbij werk je in nauwe samenwerking met zowel je collega’s alsook externe partners om de best mogelijke hulpverlening aan te bieden. Je houdt nauwgezet je administratie bij en registreert zorgvuldig.

Een boeiende en uitdagende job. Een halftijds contract van onbepaalde duur (19u). Verloning volgens Paritair comité 319.01 barema B1c Relevante beroepservaring wordt meegenomen. Maandelijks extra verloning onder de vorm van maaltijdcheques. Een hospitalisatieverzekering van zodra je 6 maanden in dienst bent. Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan. Coaching door je teamverantwoordelijke en ondersteuning door je collega’s. Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets). Werkplaats: Vlamingdam 36, 8000 Brugge Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk. Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd. Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s.