CBAW-dienst Kamino - trajectbegeleider 100% (vervanging 1 jaar)

In welke organisatie kom je terecht?Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.CBAW-dienst Kamino is een team van 4 trajectbegeleiders, een coördinator en een supervisor. We begeleiden jongeren van 16 tot 25 jaar naar een zelfstandige en stabiele woon- en leefsituatie. Kamino ondersteunt de jongeren op het vlak van praktische en sociale vaardigheden en helpt hen een eigen plaats in de samenleving te vinden. De hulpverlening vertrekt vanuit de aanwezige krachten van de jongere. Tevens werken we met het informeel en/of formeel netwerk.Kamino werkt nauw samen met thuisbegeleidingsdienst De Compagnie en in een ruimer samenwerkingsverband met de begeleidingsleefgroepen Tokaido en Biz Ikki alsook met delictgerichte contextbegeleidingsdienst Raidho. Jouw functie als trajectbegeleider

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren die zelfstandig willen leven.
  • Je hebt op structurele basis face-to-face contact met de jongeren.
  • Je maakt samen met hen een handelingsplan, voert het uit en volgt het op. Je vertaalt hun vragen en noden naar een concreet werkprogramma.
  • Je activeert en betrekt hun sociaal netwerk.
  • Je ondersteunt bij vragen over wonen, werken of vragen m.b.t. andere levensdomeinen.
  • Je stimuleert jongeren om hun verantwoordelijkheid op te nemen en sociale vaardigheden te versterken.
  • Je verzorgt verslaggeving en administratie.
• Je neemt deel aan intern en extern overleg.

Jouw werkplekBotermelkbaan 75, Schoten.Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.Zorg jij als trajectbegeleider mee voor de toekomst? Solliciteer dan online tot 17/09/2024Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Wie ben jij?

• Je bezit een bachelordiploma in de menswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties opgebouwd.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt ervaring met groepsdynamisch werken met jongeren. Je hebt inzicht in welke processen er zich in een groep kunnen afspelen en hoe je hiermee kan omgaan.
• Je bent flexibel. Je functioneert in een wisselend uurrooster (flexibele dag- en avonduren) en kan omgaan met onverwachte situaties.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden. Kennis van andere talen dan het Nederlands is een pluspunt.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je bent erg betrokken bij jongeren en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding. (TZA2018OPV)