casemanager Gezinsverpleging Kinderen & Jongeren
Functieomschrijving
Wie zijn wij? OPZ Geel biedt sinds 2009 behandelpleegzorg aan voor kinderen en jongeren met een mentale beperking én psychiatrische problematiek. Het doel? Hen maximale ontwikkelingskansen bieden. Hiervoor werken we samen met zorggezinnen die hun huis en hart openstellen voor deze kinderen. Een multidisciplinair psychiatrisch team staat in voor de organisatie en ondersteuning. Met een op maat gemaakt begeleidingsplan wordt de dagelijkse zorg afgestemd op de specifieke noden van de kinderen en jongeren. Deze aanpak sluit perfect aan bij de moderne visie in de psychiatrische gezondheidszorg: zoveel mogelijk vermijden van residentiële opname en kiezen voor een zorg die ingebed is in de samenleving.
Wij hebben deze job voor jou: - Je bouwt een therapeutische relatie op met de cliënt, gericht op herstel en zorgcontinuïteit.
- Je coördineert de overgang naar Gezinsverpleging voor volwassenen bij het bereiken van de volwassen leeftijd.
- Je ontwikkelt een professionele samenwerking met het zorggezin.
- Je zorgt voor nauwkeurige verslaglegging van de behandeling, begeleiding en observaties in het patiëntendossier.
- Je voert taken uit die specifiek zijn voor jouw discipline.
- Je vervult een uitvoerende, niet-leidinggevende rol.
Profiel
Wie ben jij? - Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
- Je kent kinderpsychiatrische ziektebeelden en werkt vlot in en met de context.
- Je hebt een sterk inlevingsvermogen.
- Je communiceert helder en vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent een actieve schakel binnen het multidisciplinaire team.
- Je werkt zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.
- Je bruist van creativiteit en komt met alternatieve en slimme oplossingen.
- Je hebt doorzettingsvermogen en houdt vol waar nodig.
- Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met informatie.
- Je blijft je graag verder ontwikkelen binnen je functie.
Aanbod
Wat hebben wij te bieden? · Een halftijds vervangingscontract met verloning volgens IFIC-schaal 14. · Een boeiende functie in een snel groeiende zorgomgeving met veel oog voor een goede work-life balance. · Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een soepele vakantieregeling en ruim aantal vakantiedagen met extra feestdagen. · Interessante bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tweede pensioenpijler (groepsverzekering), opleidingskansen en fietslease. · Dit alles binnen een warme cultuur met verbindende activiteiten (personeelsfeest, themadagen, teambuilding …) en extra’s zoals gratis fitness.