Jouw verantwoordelijkheden - In kaart brengen van de noden van de werkgevers met het oog op het uitwisselen van data op een geautomatiseerde manier, deze noden documenteren, analyseren en op een adequate manier beantwoorden door oplossingen te bedenken die op een digitale wijze beantwoorden aan de noden.
- Het correct definiëren van requirements van de gewenste dienstverlening waarop verdergebouwd kan worden.
- Het zelfstandig trekken van een (deel)project/POC/... vanuit een gedreven houding bij te dragen aan de uitbouw van een degelijke, datadriven, digitale dienstverlening
Jouw taken - Verzamelen van informatie over proces, inhoud en behoeften, zowel intern als extern.
- Analyseren van data en gefundeerde conclusies maken obv verzamelde informatie
- Procesanalyse van eventuele samenwerkingen met private spelers
- Procesimplementatie - pdca installeren
- Afstemming met leidinggevende (svz, beslissingen,...) maar ook in overleg met rechtstreekse collega's met als doel kennisdeling en ook elkaar challengen op correctheid en haalbaarheid.
- Samenwerken met andere BA
Jouw talenten en vaardigheden - Diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Kennis van ATS,Qualtrics en API is nice
- Samenwerken en vlot communiceren (must)
- kritisch en analytisch denken en handelen (must)
- Creatieve oplossingen bedenken (must)
- initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen (must)
Wat zal je moeten doen? Je werkt mee aan het ontwikkelen van een vernieuwde digitale dienstverlening voor werkgevers en dit door het in kaart brengen van de noden van de werkgevers op vlak van data-uitwisselingen Zowel het optimaliseren van bestaande als uitbouwen van nieuwe partnerschappen behoort tot de opdracht. Het evalueren van samenwerkingsmodellen, zoeken van opportuniteiten in nieuwe samenwerkingen is gestoeld op de kennis en expertise van de businessanalist en collega's. Regelmatige afstemmingen met VDAB-collega’s die in deze partnerschappen werken, horen er dan uiteraard ook bij, alsook het ‘ogen en oren open houden’ principe overal waar je gaat.
Het team werkt hybride met twee à drie vaste kantoordagen te Brussel. In overleg worden afspraken gemaakt rond kantoorwerk versus thuiswerk, klantenbereikbaarheid en servicelevel-afspraken. Dit biedt je een hoge flexibiliteit en autonomie om je taken in te regelen.
Naar wie zijn wij op zoek? Heb je zin om dingen in beweging te zetten, ben je creatief in jouw denken en heb je een verbindende communicatiestijl, dan zijn wij op zoek naar jou! Naast de kunst van flexibiliteit en autonomie, rekenen we ook op je klantgerichtheid en leergierigheid. Technische kennis van HR software is een pluspunt maar belangrijker dan dat is jouw inzicht, ervaring of goesting om met HR- en arbeidsmarktthema’s aan de slag te gaan.
Wat jij van ons mag verwachten? Vlaanderen connect (VDAB) biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: ? Een aantrekkelijke bruto verloning ? Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen ? 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11). ? Een mobiliteitsbudget ? Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) ? Een forfaitaire onkostenvergoeding ? Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) ? Een groepsverzekering ? Een arbeidsongevallenverzekering ? Een opleidingsbudget ? Een laptop ? Een smartphone met abonnementsformule ? Flexibele werkuren ? Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk ? Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang.