Vacatures Bewaking & veiligheid »  Politie in 8700 Tielt, Antwerpen:   3 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

INSPECTEUR - INTERVENTIE

Vanaf € 2.100 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Parking
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Opleiding
    • 13e maand
    • Vakantiegeld

INSPECTEUR - WIJKWERKING

Vanaf € 2.100 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Parking
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Opleiding
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld

INSPECTEUR - VERKEER

Vanaf € 2.100 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Parking
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Opleiding
    • 13e maand
    • Vakantiegeld
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

INSPECTEUR - INTERVENTIE

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 7 dagen op Jobat.be
Politiezone Rivierenland ligt in de provincie Antwerpen. Onze zone strekt zich uit overheen Bornem, Mechelen, Puurs-Sint-Amands & Willebroek. Met onze 160.000 burgers vormen wij de 3de grootste politiezone van Vlaanderen.
De politiezone Rivierenland bestaat uit een 550 medewerkers, waarbij iedereen instaat voor een goede samenwerking.
Door de jaren heen werd ons korps verder uitgebouwd en werd er voor alle diensten bijkomende ondersteuning gezocht. Alle diensten worden gegroepeerd binnen twee zuilen: Politiezorg & Steun.

De afdeling Politiezorg omvat alle operationele eerst- en tweedelijnsdiensten. Op deze manier proberen we de doelstellingen van deze diverse diensten op elkaar af te stemmen.
  • Int Led Police
  • Slachtofferzorg
  • Meldkamer & Onthaal
  • Interventie met subdiensten zoals het BIKE-team, HOPA-team en ILR
  • Openbare Orde
  • Verkeer
  • Wijkwerking met subdiensten zoals Wijkomgevingsteam en Wijkdrugsteam
  • Recherche
  • Jeugd & Gezin
De Afdeling Steun omvat alle niet-operationele ondersteuning van de werking van het korps:
  • Personeelsbeheer
  • Logistiek en financieel beheer
  • Onderhoud van de infrastructuur
  • ICT-beheer
De voorbije jaren heeft de zone sterk geïnvesteerd in de uitbouw van een cameranetwerk (ANPR, trajectcontrole en bewakingscamera's).
Onze operationele medewerkers maken dagelijks gebruik van deze cameratechnologie tijdens acties op het terrein of ter ondersteuning van lopende dossiers. Daarnaast werd voorzien in de uitrol van bodycams om onze medewerkers op het terrein te steunen.

Ook beschikt de politiezone sinds kort over een RPAS-team of drone team. Ondertussen werden deze voor diverse zaken ingezet: ordehandhaving, in kaart brengen van gevaarlijke verkeerssituatie, verdwenen personen, enz. Ten slotte werd ook ons voertuigenpark vernieuwd waarbij werd ingezet op veilige, maar snelle voertuigen voor onze eerstelijnsdiensten. Toch werd er ook rekening gehouden met onze ecologische voetafdruk en werd ons voertuigenpark uitgebreid met elektrische wagens voor ons wijkteam.

Grensverleggend met elkaar voor meer!

INSPECTEUR - INTERVENTIE

Functieomschrijving

INSPECTEUR INTERVENTIE
Rekening houdend met de eigen bevoegdheden, deelnemen aan de werking van de operationele dienst Interventie, met als doel de organisatie en de uitvoering van de functionaliteit “interventie”.

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Uitvoeren van de interventiediensten volgens de dienstplanning;
  • Uitvoeren van de plantonopdrachten volgens de dienstplanning;
  • Uitoefenen van de bevoegdheden gekoppeld aan de hoedanigheid van agent van gerechtelijke politie bij interventies en tijdens acties;
  • Rekening houdend met de voorziene kwaliteitsstandaarden (termijn, volledigheid, en juistheid) opstellen en afwerken van de PV's en alle daaraan verbonden gerechtelijke en administratieve documenten;
  • Uitvoeren van navolgende onderzoeken en kantschriften;
  • Uitvoeren van gerechtelijke taken conform de WPA;
  • Uitvoeren van bestuurlijke taken conform WPA;
  • Uitvoeren van opdrachten met toezicht (verkeers-, veiligheids- en gerechtelijke toezichten);
  • Uitvoeren van opdrachten in het raam van de MFO-1 (overbrengingen, voorleidingen, bewakingsopdrachten gerechtshof,..);
  • Uitvoeren van opdrachten in het raam van de MFO-2 (HyCap);
  • Deelnemen aan de acties die in het raam van de actieplannen worden georganiseerd (verkeers- en gerechtelijke prioriteiten);
  • Deelnemen aan grootschalige controle- en gerechtelijke acties;
  • Bewaken van de missie zoals vastgelegd in het zonaal veiligheidsplan (ZVP);
  • Verwerven van expertise.

Profiel

KENNIS - verworven na de basisopleiding
  • Kennis van de Belgische staatsstructuur en de politiediensten hierin situeren;
  • Basiskennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
  • Kennis van de opdrachten van de lokale politie;
  • Kennis van de werking van de politiezone;
  • Kennis van de politieprocedures (actiemodi, ….)
  • Kennis van SWB, WSV, WPA, WVH, WGP en de Bijzondere Wetten;
  • Basiskennis van relevante wetgeving m.b.t. het politiewezen;
  • Kennis van de Algemene Bestuurlijke Politieverordeningen
  • Kennis van de parketrichtlijnen;
  • Kennis van de dwingende richtlijnen;
  • Kennis van omzendbrieven;
  • Goede kennis van courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook …) en bereid zijn zich hierin bij te scholen.
  • Kennis van de ambtsplichten;
  • Kennis van andere talen is een pluspunt.
ATTITUDES
  • Naleven van de waarden vervat in de deontologische code en de wet op de geïntegreerde politie;
  • Integer, discreet, objectief en loyaal zijn;
  • Doordrongen zijn van het belang van de voorbeeldfunctie;
  • Respect voor het beroepsgeheim;
  • Doordrongen zijn van een dienstverlenende houding;
  • Zowel in team als zelfstandig kunnen werken;
  • Een ruim gevoel voor orde en verantwoordelijkheid hebben en consequent zijn;
  • Zijn verantwoordelijkheden opnemen;
  • Als een ‘voorzichtig en redelijk persoon’ zorg dragen voor het ter beschikking gestelde materiaal en dienstvoertuig, controleren van de staat ervan voor ingebruikname en melden van eventuele gebreken voor het einde van de dienst;
  • Objectief zijn en een open geest hebben;
  • Stressbestendig zijn;
  • Blijk geven van doorzettingsvermogen;
  • Assertief zijn;
  • Zin voor initiatief hebben en bereid zijn tot het ontwikkelen van nieuwe projecten;
  • Bereid zijn tot het volgen van interne en externe opleidingen;
  • Deelnemen aan de verplichte opleidingen geweldbeheersing;
  • Zich kunnen schikken naar de interne richtlijnen van de dienst en deze correct uitvoeren;
  • Een grote beschikbaarheid aan de dag leggen en bereid zijn tot afwijken van de gewone uren;
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende situaties;
  • Flexibel ingesteld zijn.

Aanbod

  • Vanaf € 2.100 per maand
  • Maaltijdcheques
  • Parking
  • Tussenkomst openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding
  • Opleiding
  • 13e maand
  • Vakantiegeld
  • Een zéér uitdagende job in een boeiende werkomgeving met de nadruk op veel menselijke contacten
  • Mooie verloning - mogelijkheid tot extra premies door nacht-, weekend-, en/of overuren
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Mogelijkheid tot extra opleidingen
  • Minimum 32 verlofdagen
  • Maaltijdcheques
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer

Praktische informatie

Interesse? Graag wat meer info over politiezone Rivierenland of de selectieprocedure? Gelieve een mailtje te sturen naar Open sollicitatieformulier
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Secundair onderwijs Nederlands
Rijbewijs
B

Ben je op zoek naar Politie jobs in Antwerpen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 3 Politie jobs ter beschikking in Antwerpen.

De meeste Politie jobs zijn te vinden in 1130 Haren (Bru.) en 2800 Mechelen.