Ben jij onze nieuwe Projectleider Bouw die het B&P DNA in zich heeft?
Functieomschrijving
Bij ons draait alles om maximaliseren: het beste uit onszelf halen, ons werk en ons team. Concurrentie voeren we niet met anderen maar met onszelf, om morgen een betere versie te zijn dan vandaag. Elke werf die we opleveren, leveren we dan ook beter op dan de vorige.
Zo verslaan we telkens onszelf en groeien we als mens én bedrijf. Wij zijn op zoek naar echte plantrekkers die willen werken in een team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Je kan jezelf vinden in onze cultuur en waarden. Met deze “mindset” pas jij in ons team. Wat ga je doen? Als projectleider krijg je de leiding over de uitvoering en afhandeling van (middel)grote projecten en dit vanaf de overdracht van het dossier tot definitieve oplevering. Je maakt de vorderingsstaten op en waakt onder meer over de technische realisaties, de rentabiliteit en de planning van het bouwproject. Je voert het takenpakket uit met onze bedrijfscultuur in het achterhoofd. Je kan je dan ook absoluut vinden in de waarden van onze onderneming. Wij zijn een familiebedrijf.
Onze mensen zijn geen nummers en we maken er een erezaak van de ‘open door policy’ hoog te houden en ons team te kennen.
Een familie werkt maar als deze er voor elkaar is en elkaar ondersteunt. Verschillende afdelingen zijn geen concurrentie maar werken samen.
Een familie hangt ook vooral samen door een gedeelde cultuur, gewoontes en gebruiken die ieder individu zich eigen maakt en achter staat. Goede communicatie staat centraal. Wij bouwen structuur We werken hard aan het bouwen van nieuwe structuren en manieren om onze onderneming optimaal te laten werken.
We zijn ervan overtuigd dat we als jong team (jong van geest !) de zaken anders kunnen doen.
We geloven dat we samen een verschil kunnen maken doordat we denken aan andere manieren van bouwen, structureren en organiseren.
Daarvoor rekenen we op iedereen, het zijn de mensen in een specifieke positie die ons kunnen vertellen wat beter kan. Challenge je jobinhoud, jezelf en de onderneming zodat we samen vooruit kunnen gaan.
Wij zijn plantrekkers
In ons team zoeken we naar oplossingen alvorens het probleem boven water drijft. We denken zelf actief na om vooruit te gaan. Hiermee hangt ook nauw samen dat we verantwoordelijkheid nemen voor onze job en de taken die daaraan vasthangen. Op basis van het nodige gegeven vertrouwen leren we uit onze fouten.
We ontzorgen de klant We leveren een product met een serieus prijskaartje af aan onze klant.
Hierbij is het belangrijk dat deze een totaaloplossing krijgt. We zijn plantrekkers die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar oplossingen. We werken hard aan onze communicatie skills omdat we in de bouw continu in overleg zijn met mensen.
Anderzijds zijn we ook steeds op zoek naar ‘partner gerichte klanten’ die bij onze cultuur passen. Dit maakt het (samen)werken eens zo aangenaam.
Zo verslaan we telkens onszelf en groeien we als mens én bedrijf. Wij zijn op zoek naar echte plantrekkers die willen werken in een team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Je kan jezelf vinden in onze cultuur en waarden. Met deze “mindset” pas jij in ons team. Wat ga je doen? Als projectleider krijg je de leiding over de uitvoering en afhandeling van (middel)grote projecten en dit vanaf de overdracht van het dossier tot definitieve oplevering. Je maakt de vorderingsstaten op en waakt onder meer over de technische realisaties, de rentabiliteit en de planning van het bouwproject. Je voert het takenpakket uit met onze bedrijfscultuur in het achterhoofd. Je kan je dan ook absoluut vinden in de waarden van onze onderneming. Wij zijn een familiebedrijf.
Onze mensen zijn geen nummers en we maken er een erezaak van de ‘open door policy’ hoog te houden en ons team te kennen.
Een familie werkt maar als deze er voor elkaar is en elkaar ondersteunt. Verschillende afdelingen zijn geen concurrentie maar werken samen.
Een familie hangt ook vooral samen door een gedeelde cultuur, gewoontes en gebruiken die ieder individu zich eigen maakt en achter staat. Goede communicatie staat centraal. Wij bouwen structuur We werken hard aan het bouwen van nieuwe structuren en manieren om onze onderneming optimaal te laten werken.
We zijn ervan overtuigd dat we als jong team (jong van geest !) de zaken anders kunnen doen.
We geloven dat we samen een verschil kunnen maken doordat we denken aan andere manieren van bouwen, structureren en organiseren.
Daarvoor rekenen we op iedereen, het zijn de mensen in een specifieke positie die ons kunnen vertellen wat beter kan. Challenge je jobinhoud, jezelf en de onderneming zodat we samen vooruit kunnen gaan.
Wij zijn plantrekkers
In ons team zoeken we naar oplossingen alvorens het probleem boven water drijft. We denken zelf actief na om vooruit te gaan. Hiermee hangt ook nauw samen dat we verantwoordelijkheid nemen voor onze job en de taken die daaraan vasthangen. Op basis van het nodige gegeven vertrouwen leren we uit onze fouten.
We ontzorgen de klant We leveren een product met een serieus prijskaartje af aan onze klant.
Hierbij is het belangrijk dat deze een totaaloplossing krijgt. We zijn plantrekkers die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar oplossingen. We werken hard aan onze communicatie skills omdat we in de bouw continu in overleg zijn met mensen.
Anderzijds zijn we ook steeds op zoek naar ‘partner gerichte klanten’ die bij onze cultuur passen. Dit maakt het (samen)werken eens zo aangenaam.
Profiel
Wie ben jij? - Je kan je vinden in de waarden van onze onderneming: je bent een teamspeler, zoekt steeds naar verbetering, en neemt verantwoordelijkheid met een glimlach. - Je hebt een hogere opleiding bouwkunde (of gelijkwaardige ervaring) én minstens 5 jaar ervaring als projectleider. - Je kan vlot werken met Microsoft toepassingen. Word, Excel en Project zijn hierin de basis. Kennis van KPD-office is een pluspunt.
Aanbod
Wat bieden wij? - Je maakt deel uit van een familiale klasse 7 bouwonderneming in beweging en volle groei en met een open mindset. - Je maakt onderdeel uit van gemotiveerde en betrokken collega’s die jou ondersteunen in de verdere ontwikkeling van je carrière. - Wij hanteren een duidelijke ‘open door policy’ en mogelijkheid tot overleg op continue basis. - Onze onderneming heeft oog voor work-life balance en biedt hierin de nodige flexibiliteit. We simuleren eigen initiatieven en ondernemerschap. - We bieden een aantrekkelijk salaris dat we samen afstemmen op jouw kennis en ervaring. Natuurlijk horen daar ook een representatieve firmawagen, smartphone & laptop bij, zodat je vlot naar de werf kan rijden en altijd bereikbaar bent. - Ons happiness comité zorgt regelmatig voor verschillende uitstapjes, gadgets, hapjes,…
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende