Vacature Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV) in Leuven

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Functieomschrijving

Heb jij een hart voor de arbeidsmarkt?
Wil je graag mensen, die op zoek zijn naar werk, matchen met de ideale vacature?
Zet jij jouw klanten altijd voorop in de acties die je onderneemt?
Werk jij op een open, verbindende, positieve manier naar resultaatgerichte oplossingen?
Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wie zoeken we?

Als bemiddelaar IDV zet je jouw klanten aan om hun loopbaan zelf in handen te nemen en beschouw je werk als een hefboom naar integratie. In dit team werken we vooral met werkzoekenden die nog een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en bekijken we met welke acties we deze afstand kunnen verkleinen. Dit kan gaan over klanten met een medische of psychische problematiek, klanten met een welzijnsproblematiek, anderstaligen of klanten met een combinatie van drempels die de zoektocht naar werk bemoeilijken. Daarom is het ook belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep. Je kan werken onder tijdsdruk en bent stressbestendig. Je rapporteert in een klantendossier en bent administratief nauwkeurig.
Je respecteert deadlines en gemaakte afspraken met partners, klanten en collega’s. Je communiceert vlot (zowel schriftelijk als mondeling) en kan, waar nodig, je spreekstijl aanpassen aan de doelgroep.

Jouw takenpakket:
Je screent de klant op zijn/haar afstand tot de arbeidsmarkt, je oriënteert de klant naar verschillende opties ten aanzien van werk en/of opleiding, maakt een trajectplan op en volgt dit op.
Je verwerft de nodige kennis over het aanbod en de instrumenten die we kunnen inzetten.
Je rapporteert binnen ICF de factoren die de context van de klant mee bepalen.
Je verwijst door, bemiddelt en communiceert de resultaten van adviezen aan de klant.
Je werkt nauw samen met je collega’s uit de sectorteams, de dienst DGS, partner GTB en andere begeleidende diensten.
Je bouwt je netwerk uit van relevante partners alsook werkgevers Sociale economie in regio Leuven.
Je neemt actief deel aan overlegmomenten, intern en bij partners.

Voor meer inhoudelijke informatie kan je terecht bij Luc Van Den Abbeele (Teamleider IDV Leuven) – Toon emailadres luc.vandenabbeele@vdab.be

Profiel

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.

deelnemingsvoorwaarden:
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum (5 januari 2025)

=> Je hebt een bachelordiploma[1].

- Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Toon website.

- Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Toon website.

=> Je kunt deelnemen via externe mobiliteit

als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
? Federale overheid;
? Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
? Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
? Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
? Onderwijssector.

Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

=> Je werkt al bij de Vlaamse Overheid.
- Vind een nieuwe uitdaging binnen de Vlaamse overheid via horizontale mobiliteit

Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd[2].

- Groei verder binnen de Vlaamse overheid via bevordering[3]

Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.
Je hebt, op datum van publicatie, 4 jaar relevante beroepservaring[4] met betrekking tot arbeidsbemiddeling.
Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling[5].

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Marcia Croes, Toon emailadres marcia.croes@vdab.be, Toon nummer0471/79.06.75).

Voor meer uitleg: zie selectiereglement

Aanbod

?Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. ?Je standplaats is het VAC in Leuven (Diestsepoort, 6/63 – 3000 Leuven) ?Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B o rang: NB111 o graad: Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt . o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111 . o Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon . ?Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. ?Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. ?Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. ?Afhankelijk van je agenda en in overleg werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. ?Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. ?Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. ?Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden . Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Toon website

Anderen bekeken ook

Functietype:

Rekrutering & selectie

Standplaats

Leuven

Vereisten

Nederlands

Meer jobs

Alle Rekrutering & selectie vacatures

Bron:

VDAB

Sluit

van

Teamleader HRM & Welzijn

Recruiter Zorg

Join PageGroup! HR Consultant - Antwerpen

Recruitment Consultant - Groei mee in Brussel/Gent/Antwerpen!

Recruitment Consultant (M/V/X)

Recruiter

Recruiter Life Sciences | Science Talents

Stafmedewerker HR selectie en onboarding - Vlaanderen en Brussel

HR Consultant Vilvoorde

HR Consultant - Recrutering

Senior Recruiter

Commercieel Medewerker

Recruiter

Consulent Dienstencheques Leuven

HR Consultant Halle

Jobs op maat via mail

SALES CONSULTANT AGO JOBS & HR ZAVENTEM

HR Consultant Q Jobs

HR-Consultant

Uitzendconsulent Large Accounts

Recruiter

Recruiter

HR Consultant Leuven

Recruiter met bedrijfswagen

Recruiter

Trajectverantwoordelijke sociale economie

FREELANCE LOOPBAANBEGELEIDER REGIO HOEGAARDEN

FREELANCE LOOPBAANBEGELEIDER REGIO EVERGEM LOCHRISTI ZELZATE

FREELANCE LOOPBAANBEGELEIDER REGIO DIEST AARSCHOT HAACHT

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Bemiddelaar Intensieve Dienstverlening (IDV)

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod