Begeleid(st)er voor de leefgroep Secondo (NBMV, 16-18jr) | Minor-Ndako | Aalst
Functieomschrijving
Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van de leefgroep:
- je brengt structuur in de dagelijkse activiteiten;
- je zorgt voor de hygiënische verzorging bij de jongeren;
- je biedt gevarieerde vrijetijdsactiviteiten aan op maat van de jongeren;
- je begeleidt de bezoeken van context en anderen in de leefgroep;
- je streeft naar een veilig, warm en geborgen klimaat;
- je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en je handelt hiernaar.
- je kent de aandachtspunten uit het handelingsplan en de evolutieverslagen van de jongere en zijn context;
- je werkt procesmatig rond deze punten in individuele begeleidingsmomenten;
- je overlegt hierover met de teamverantwoordelijke en pedagoge;
- je betrekt voogd en verwijzer in overleg met de teamverantwoordelijke.
Je volgt de administratieve taken op die hierbij komen kijken.
Profiel
- Je staat achter onze missie en herkent jezelf in onze basishouding. Ga gerust even kijken op onze website.
- Je bent bij voorkeur opgeleid als opvoeder of je hebt ervaring in die richting, of gelijkgesteld door werk- of levenservaring.
- Je bent bereid om ook avonden, nachten en weekends te werken.
- Je werkt graag in team en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt affiniteit met interculturele hulpverlening.
- Administratieve taken schrikken je niet af.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
- Je kan vlot werken met de computer.
- Je bezit een rijbewijs B.
Aanbod
- Contract onbepaalde duur, 90%.
- Indiensttreding: te bespreken.
- Verloning volgens barema’s PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- De kans om een betekenisvolle rol op te nemen voor niet-begeleide (minderjarige) vluchtelingen die hun leven in België aan het opbouwen zijn.
- Woon-werkverplaatsing met de trein via derdebetalersregeling; fietsvergoeding van 0,35 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, …
- We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).
- Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, zorgteams, …
van