Begeleid(st)er kinderopvang
Functieomschrijving
Lokaal bestuur Nijlen is op zoek naar: 2 x 0,5 fte begeleid(st)er kinderopvang, in deeltijds contractueel dienstverband voor 18,75/37,50 uur per week met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Korte functieomschrijving:
Als begeleid(st)er zorgt u voor de dagelijkse opvang en begeleiding van de kinderen in de buitenschoolse kinderopvang Dol-fijn. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van één jaar. De volledige functieomschrijving is terug te vinden in bijlage.
Profiel
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden - De burgerlijke en politieke rechten genieten en een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
- Voldoen aan de vereiste betreffende taalkennis.
- Slagen voor de selectieprocedure.
Diplomavereiste In het bezit zijn van een attest, een eindstudiebewijs of een diploma van een door Kind en Gezin erkende opleiding meegedeeld op de ‘Lijst kwalificatiebewijzen erkende buitenschoolse opvang’. OF Indien je niet over een diploma beschikt dien je binnen het jaar na de aanstellingsdatum een opleiding te volgen tot 'begeleider in de kinderopvang' bij VDAB en dit certificaat ook te behalen. De opleiding zal worden vergoed door lokaal bestuur Nijlen.
Aanbod
Aanbod: - werken in een dynamische organisatie met een open en levendige sfeer
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen op jouw maat
- de nodige vrijheid om je job uit te voeren
- De bruto maandwedde wordt vastgesteld op basis van de salarisschaal van kinderbegeleider zoals deze werd vastgesteld in artikel 7 van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2022 over een nieuwe functieclassificatie bij lokale besturen en over aangepaste salarisschalen ter uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren.
- een geïndexeerde brutomaandwedde van minimum 1389,80 euro, aangevuld met een fietsvergoeding en maaltijdcheques van € 7,50 (eigen bijdrage van €1,09)
- gratis hospitalisatieverzekering, het aanbod van de sociale voordelen van de GSD-V en de voordelen van de PLUS-pas
- tweede pensioenpijler
- mogelijkheid om tot maximum 15 jaar relevante ervaring uit de privésector mee te laten tellen voor het bepalen van je anciënniteit. Tevens tellen alle prestaties in de openbare sector mee.