Vacatures Sociaal, cultureel & sport »  Maatschappelijk assistent in Waals-Brabant:   10 jobs

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Assistant·e Social·e au département Emancipation sociale -

  • Administration communale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve

un travailleur social à Remplacement

  • Commune de Florennes
  • Florennes

un travailleur Médico-Social

  • Administration Communale de Villers-la-Ville
  • Villers-la-Ville

Un.e employé.e d'administration

  • MRS Le Gibloux (CPAS de Waterloo)
  • Waterloo

GRADUE SPÉCIFIQUE « EDUCATEUR » ou « ASSISTANT SOCIAL » NIVEAU B1 sous contrat de remplacement à

  • Ville de Nivelles
  • Nijvel
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Assistant Social pour le Service de Santé Mentale Entre-Mots de Perwez et le Service de Psychiatrie ou l’Equipe Mobile Psychiatrique de Crise

  • Clinique Saint-Pierre Ottignies
  • Ottignies
  • Onbepaalde duur

Assistant social au CPAS

  • Commune de La Hulpe
  • La Hulpe
  • Onbepaalde duur

ment d'un assistant social au CPAS

  • Commune de La Hulpe
  • La Hulpe
  • Onbepaalde duur

Intervenant Psycho-Social pour Alodgî

  • Clinique Saint-Pierre Ottignies
  • Ottignies

Aide familial·e breveté·e ,

  • Administration communale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve

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Assistant·e Social·e au département Emancipation sociale -

  • Administration communale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
Deeltijds of voltijds
CPAS d'Ottignies Louvain-la-Neuve, Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies Louvain-la-Neuve et son implantation située Voie des Hennuyers, 1 à 1348 Louvain-la-Neuve

Assistant·e Social·e au département Emancipation sociale -

Functieomschrijving

Le C.P.A.S. d'Ottignies-Louvain-la-Neuve recrute un·e Assistant·e Social·e (H/F/X) pour son département Emancipation sociale. Contrat à durée déterminée, à temps plein.

L'assistant·e social·e a comme mission de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine. Il ou elle diagnostique l'existence et l'étendue du besoin d'aide et propose les moyens les plus appropriés d'y faire face en restant dans le cadre de la légalité., Accueillir, écouter et aider les personnes ainsi que les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent,
Réaliser les visites à domicile,
Faire des enquêtes sociales,
Instruire et présenter les dossiers au Comité Spécial de l'Aide Sociale,
Participer aux réunions d'équipe,
Organiser ses permanences sociales en tenant compte des besoins du service et des échéances de son travail social,
Rédiger des rapports,
Etablir une relation de confiance, d'échange et de partenariat en vue de faire valoir les droits des usagers visant la réinsertion dans la société,
Travailler en collaboration avec les services internes au CPAS mais aussi avec le réseau externe.

Profiel

Bonnes connaissances du champ social,
Respect des principes éthiques qui sont inscrits dans le code de déontologie et du secret professionnel,
Connaissance législative et capacité d'application :

- la législation du droit à l'intégration basée sur la Loi du 26/05/2002 et l'AR du 11/07/2002,

- la Loi organique du 8 juillet 1976,

- la Loi relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS du 02/04/1965

Sens de l'écoute, calme et maitrise de soi,
Avoir des qualités sociales, relationnelles et humaines,
Avoir une conscience et rigueur professionnelles,
Maitrise de l'outil informatique,
Capacité d'analyse,
Respect de la neutralité dans le travail social.

Positionnement, autonomie et responsabilité

S'intégrer au sein d'une équipe,
Sous l'autorité directe du Chef de service., Être titulaire d'un baccalauréat d'assistant·e social·e est un prérequis indispensable,
Une expérience en CPAS et la connaissance d'autres langues sont des atouts,
Disposer du permis de conduire B et de son propre véhicule est un atout, mais n'est pas indispensable.

Données contractuelles

Aanbod

Contrat à durée déterminée, de 6 mois ou 1 an,
Temps plein (38h/semaine),
Salaire sur base du diplôme valorisable (B1),
Rémunération liée à l'expérience, valorisable à concurrence de 6 années au maximum acquise dans le service privé et pouvant être cumulée avec les années d'ancienneté acquises dans le secteur public,
Prime de fin d'année et pécule de vacances,
Chèques-repas (4,00 €),
Remboursement intégral des frais de transports en commun et intervention dans les frais de déplacement à vélo,
Pension complémentaire (2e pilier de pension),
Affiliation automatique au Service social collectif : primes liées à des événements de vie, remboursements des soins de santé liés à la hauteur des revenus du ménage et réductions via la plateforme Benefits@work notamment,
Disposer d'un passeport APE est un plus., Date limite d'envoi le 2 février 2025 au plus tard.
Date d'entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible.
Au service du personnel par email (Toon emailadres) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
Documents à transmettre :

- Curriculum Vitae

- lettre de motivation

- copie du diplôme

- extrait de casier judiciaire

- Passeport APE (facultatif)

Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.

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