Adjunct-hoofdverpleegkundige - Cluster inwendige
Functieomschrijving
Als adjunct-hoofdverpleegkundige voor de inwendige diensten werk je in samenspraak met en onder supervisie van een hoofdverpleegkundige. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Je wordt voor 20% vrijgesteld uit de zorg om deze functie op te nemen.
Het opnemen van de functie adjunct-hoofdverpleegkundige vormt een traject om op termijn door te groeien naar de functie van hoofdverpleegkundige.
- In samenspraak met de hoofdverpleegkundige neem je taken op inzake planning, coördinatie en supervisie van de afdeling.
- Je werkt op een persoonsgerichte en kwalitatieve manier samen met de teams in de optimalisatie van de dienstverlening aan patiënten en familie.
- Je houdt rekening met de geldende procedures, protocollen en staande orders.
- Veranderingsprocessen weet je adequaat uit te werken en te implementeren in samenspraak met de hoofdverpleegkundige.
- Je staat mee in voor de communicatie naar de diensten, de patiënten, de informatiedoorstroming en het intern en extern overleg. Je onderhoudt een nauw en professioneel contact met de artsen.
- Je bouwt mee aan een goed georganiseerde omgeving en een positieve uitstraling van het ziekenhuis.
Profiel
- Je behaalde een diploma van bachelor verpleegkunde. Een masterdiploma in de verpleegkunde/vroedkunde of een banaba zorgmanagement vormen een meerwaarde.
- Je beschikt over minimum 3 jaar zorgervaring.
- Je beschikt over een ondersteunende en begeleidende attitude. Je kan een team ondersteunen en door stressmomenten heen coachen, waarbij je ook zorg voor jezelf kan dragen.
- Je hebt een goed probleemoplossend vermogen, je bent een organisatietalent en je kan prioriteiten stellen.
- Je werkt op een zelfstandige manier en je beschikt hierbij over een grote verantwoordelijkheidszin.
- Je bent stressbestendig en kan op een doordachte manier handelen in onverwachte situaties.
- Je bent positief en flexibel ingesteld.
- Je neemt een open houding aan ten opzichte van vernieuwingen of veranderingen.
Aanbod
Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.
We bieden een tewerkstellingspercentage van 100%. De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en heerlijke maaltijden aan sterk verminderd tarief.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende