Het mandaat omvat voor elk opleidingshoofd een vaste sokkel van 60%. Daarnaast wordt in functie van verschillende parameters (studentenaantallen, aantal graduaatsopleidingen in de opleidingscluster, ...) een bijkomend opdrachtpercentage toegekend. In functie van deze parameters kan de omvang van het mandaat jaarlijks aangepast worden.
Voor het mandaat van opleidingshoofd Finance and Insurance management is het opdrachtpercentage voor academiejaar 2025-2026 vastgelegd op 80%. De opdracht kan worden uitgebreid tot 100% met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten.
Aanstelling- De statutaire aanstelling van 80% gebeurt met ingang van 1/9/2025 tot einde academiejaar 2025-2026 en dit in het ambt van hoofdpraktijklector of hoofdlector waaraan het mandaat van opleidingshoofd wordt gekoppeld. De aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het tweede volledige academiejaar van onbepaalde duur.
- Het mandaat van opleidingshoofd wordt toegewezen voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode. Deze loopt tem 31/8/2026. Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar.
- Interne kandidaten behouden indien van toepassing een onderliggende vacante aanstelling van onbepaalde duur of in vast benoemd verband als mogelijk tijdelijke terugvalpositie bij stopzetting van het mandaat.
- De eventuele uitbreiding met een onderwijs- of andere opdracht van maximaal 20% kan ingaan vanaf 15/9/2025 in eerste instantie tot einde academiejaar 2025-2026 en gebeurt in het ambt van praktijklector (bachelor) of lector (master).
Salarisschaal- De houder van een masterdiploma wordt vergoed als hoofdlector (weddeschaal 509) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis. Na vier kalenderjaren volgt bijkomend een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) bedraagt 105,37 euro op maandbasis. Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen.
- De houder van een bachelordiploma wordt vergoed als hoofdpraktijklector (weddeschaal 348) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis en een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding waarvan het bedrag afhankelijk is van de geldelijke anciënniteit. Na vier kalenderjaren wordt de geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding opgehoogd. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) van deze verhoging bedraagt 105,37 euro op maandbasis.
- Voor de uitbreiding met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster gebeurt de inschaling voor de houder van een masterdiploma als lector in salarisschaal 502 en voor de houder van een bachelordiploma als praktijklector in salarisschaal 316.
De onkosten- en mandaatvergoedingen vervallen bij stopzetting van het mandaat.
Voor meer informatie over de salarisschalen:
Toon websitehttps://onderwijs.vlaanderen.be/nl/onderwijspersoneel/hoger-onderwijs/personeel-hogescholen/salaris/salarisschalen-onderwijzend-personeel Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen- Een uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijke vakantieregeling.
- Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.