Vacatures in 3570 Alken:   1899 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Opleidingshoofd Finance and Insurance management

  • Extralegale voordelen
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding

Opleidingshoofd Bouw

  • Extralegale voordelen
    • Smartphone
    • Laptop
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding

(Junior) Account Manager Verzekeringen

Plaatslager

  • Accent
  • Alken
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

2 Residentieel elektriciens Limburg

  • Accent
  • Alken
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

Storingstechnieker

  • Accent
  • Alken
  • Bepaalde duur, Starter, Jobstudent

HVAC storing- en onderhoudstechnieker

Ijzervlechter

Glasplaatser - BOUW - Regio Alken

Vanaf € 37.128 per jaar

Gyprocplaatser/ stukadoor binnenbepleistering

Vanaf € 17.849 per jaar

Monteur liften

Service Coordinator

Plaatser veranda's

Productie arbeider

Centrale Verwarming Monteur

gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een job in Alken (regio Sint-Truiden)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Onderhoudstechnieker - BOUW - Alken

Technieker G1, G2 & TV - BOUW - Wellen

Persoperator nachtpost

Persoperator Firstline - nacht

Onderhoudstechnieker nacht met ervaring - Pharma

Onderhoudstechnieker Pharma in een 3-ploegenstelsel

Productiemedewerker beton - rolbrugbediener

Bediende Schadebeheer

Persoperator PERSERIJ 2-ploegen

Arbeider afwerking

Arbeider Ruwbouw

Meewerkend Tractorchauffeur

Kwaliteitscontrole NABEWERKING 2 ploegen

Allround magazijnier

  • Accent
  • Alken
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

Mechanische assembleur

Sorteren op: Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Opleidingshoofd Finance and Insurance management

80% (uitbreiding naar 100% mogelijk) Vacature nummer 138/2425
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat vanaf vandaag op Jobat.be
Binnen het departement PXL-Business leiden we de nieuwe generatie businessprofielen op. 
We doen dit op basis van een uniek NextGen Business model. In plaats van bruggen te bouwen tussen de onderwijs- en bedrijfswereld, wordt de dagelijkse praktijk van het bedrijfsleven en de kenniscentra geïntegreerd binnen de opleidingen. Samen onderwijs maken voor en door de community van junior-collega’s, collega’s, bedrijven en onderzoekers staat centraal binnen de werking van de opleidingen.  
 
Meer informatie over het departement en het opleidingsaanbod vind je via Toon website

Opleidingshoofd Finance and Insurance management

Functieomschrijving

Als opleidingshoofd ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de opleidingscluster, zowel voor het team van lectoren, de directie als externe partners. Je bent eindverantwoordelijke voor elke opleiding binnen de cluster en rapporteert aan het departementshoofd PXL-Business.

De opleidingscluster Finance en Insurance Management omvat:
  • bachelor Bedrijfsmanagement
  • afstudeerrichting Accountancy-fiscaliteit
  • afstudeerrichting Financiën en verzekeringen
  • bachelor in Taxes & Management accounting
  • graduaat in de Accounting Administration

Als opleidingshoofd:
  • neem je de dagelijkse leiding van de opleiding op: overleg, informatiedoorstroming, plannen, coördineren, bijsturen, opvolgen en bijhorende administratie
  • vertaal je de visie en het beleid van Hogeschool PXL en het departement naar het opleidingsbeleid en bewaak je de implementatie ervan;
  • neem je verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de werking t.o.v. alle stakeholders (hogeschool, departement, studenten, werkveld, alumni);
  • coach je jouw opleidingsbureau als team;
  • ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het personeel binnen jouw opleiding en werk je een voorstel van taakverdeling uit;
  • voer je selectiegesprekken met potentiële personeelsleden en plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw opleidingsteam;
  • lever je een actieve bijdrage bij het bepalen van onderwijsvisie, competentieprofielen en evoluties binnen het hoger onderwijs en het werkveld. Je bewaakt hierbij ook de betrokkenheid van junior-collega’s en werkveld via studenten- en werkveldcommissie;
  • ben je contactpersoon voor (potentiële) studenten, personeel, ouders, alumni en werkveld;
  • informeer je jezelf over het wettelijk kader waarbinnen je werkt (met ondersteuning van onze centrale diensten);
  • werk je nauw samen met de andere opleidingen binnen het departement.

Profiel

Wat verwachten we van jou? 
  • Je beschikt over een master- of bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) met minstens 5 jaar relevante beroepservaring en/of domeindeskundigheid;
  • Je bezit inhoudelijke expertise m.b.t. één of meerdere domeinen van de opleidingscluster waarin je het mandaat opneemt;

Wat zijn extra troeven?
  • Onderwijservaring in het hoger onderwijs of volwassenenonderwijs
  • Ervaring in de rol van leider, manager en coach
  • Over goede pedagogische en didactische kwaliteiten beschikken uit ervaring of studie
  • Actuele kennis en inbedding in het beroepsspecifieke netwerk

Wat zijn jouw talenten?
De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het opleidingshoofd is voor de opleidingscluster de verpersoonlijking van deze X-factor: 
  • heeft passie en empathie (empassie): 
  • leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen;  
  • inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op; 
  • kan leiding geven en bouwt samen met een dynamisch team aan de groei van de opleiding; 
  • handelt integer en deontologisch correct. 
  • is ondernemend en innovatief: 
  • werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen kleuren om kansen op te zoeken; 
  • combineert durf met creativiteit; 
  • neemt initiatief, probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan; 
  • neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s. 
  • werkt (internationaal) samen 
  • kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken; 
  • zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek (en beoefening van de kunsten) om in co-creatie studenten en medewerkers te laten groeien. 
  • is disciplinair en multidisciplinair 
  • kent de verschillende inhoudelijke domeinen van de opleidingen van de cluster goed en is in staat ze te verbinden;  
  • kan hierdoor goed samenwerken met andere professionals en met andere disciplines;  
  • is vertrouwd met diverse didactische werkvormen en volgt de ontwikkelingen in het onderwijs aandachtig op. 
  
Daarenboven handelt het opleidingshoofd op een duurzame manier en draagt daarbij de Sustainable Development Goals hoog in het vaandel. 

Aanbod

  • Individuele hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding
Het mandaat omvat voor elk opleidingshoofd een vaste sokkel van 60%. Daarnaast wordt in functie van verschillende parameters (studentenaantallen, aantal graduaatsopleidingen in de opleidingscluster, ...) een bijkomend opdrachtpercentage toegekend. In functie van deze parameters kan de omvang van het mandaat jaarlijks aangepast worden.
Voor het mandaat van opleidingshoofd Finance and Insurance management is het opdrachtpercentage voor academiejaar 2025-2026 vastgelegd op 80%. De opdracht kan worden uitgebreid tot 100% met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten.

Aanstelling
  • De statutaire aanstelling van 80% gebeurt met ingang van 1/9/2025 tot einde academiejaar 2025-2026 en dit in het ambt van hoofdpraktijklector of hoofdlector waaraan het mandaat van opleidingshoofd wordt gekoppeld. De aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het tweede volledige academiejaar van onbepaalde duur.
  • Het mandaat van opleidingshoofd wordt toegewezen voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode. Deze loopt tem 31/8/2026. Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar.
  • Interne kandidaten behouden indien van toepassing een onderliggende vacante aanstelling van onbepaalde duur of in vast benoemd verband als mogelijk tijdelijke terugvalpositie bij stopzetting van het mandaat.
  • De eventuele uitbreiding met een onderwijs- of andere opdracht van maximaal 20% kan ingaan vanaf 15/9/2025 in eerste instantie tot einde academiejaar 2025-2026 en gebeurt in het ambt van praktijklector (bachelor) of lector (master).


Salarisschaal
  • De houder van een masterdiploma wordt vergoed als hoofdlector (weddeschaal 509) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis. Na vier kalenderjaren volgt bijkomend een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) bedraagt 105,37 euro op maandbasis. Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen.
  • De houder van een bachelordiploma wordt vergoed als hoofdpraktijklector (weddeschaal 348) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis en een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding waarvan het bedrag afhankelijk is van de geldelijke anciënniteit. Na vier kalenderjaren wordt de geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding opgehoogd. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) van deze verhoging bedraagt 105,37 euro op maandbasis.
  • Voor de uitbreiding met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster gebeurt de inschaling voor de houder van een masterdiploma als lector in salarisschaal 502 en voor de houder van een bachelordiploma als praktijklector in salarisschaal 316.
De onkosten- en mandaatvergoedingen vervallen bij stopzetting van het mandaat.
Voor meer informatie over de salarisschalen: Toon website

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Bijkomende voordelen
  • Een uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
  • Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
  • Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
  • Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
  • 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
  • Maandelijkse connectievergoeding.
  • Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
  • Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
  • Een aantrekkelijke vakantieregeling.
  • Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
  • Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart. 



Praktische informatie

HOE SOLLICITEER JE?
Ten laatste op 27/04/2025 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool (Open website) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief. Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.  

Selectieprocedure
  • Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
  • Kandidaten die op basis van de preselectie geselecteerd zijn, worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieproef op woensdag 14 mei (namiddag). Deze selectieproef bestaat uit een (visie-)gesprek. Een bijkomende assessment opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
  • Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: Toon website.

Bereken je reistijd
Naar : Hogeschool PXL | Hasselt 3500

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

08:30
Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.

Ben je op zoek naar jobs in Alken?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 1899 jobs ter beschikking in Alken.