Vacatures in 2880 Bornem:   2504 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Manager

handlanger dakwerken

Grondwerker

Grondwerker met vaste uren (6u - 14u45)

Hoofdtechnieker

Werfleider infrastructuur - wegenbouw

Grondwerker Oost-Vlaanderen

Buitenschrijnwerker

Technical service engineer

Projectleider Infrastructuur

Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Internetvergoeding / Abonnement
    • Thuiswerk

Security Technieker

Toonzaaladviseur

Kraanman wegenbouw

Ploegbaas

Schrijnwerker

Vanaf € 37.128 per jaar
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een job in Bornem (regio Mechelen)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Dakwerker Hellende Daken

Werfleider

Werfleider

Werfleider INFRA - Waasland

Tweetalige Transportplanner

Toonbankverkoper

R&D Laborant

Rupskraanmachinist

Vloerder

Handlanger grondwerken

Calculator

Arbeider rioolaansluitingen

Calculator

Stellingbouwers

Leveranciersboekhouder

Sorteren op: Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

CRC Engineering

HR Manager

Een gedreven en hands-on (soft) HR generalist met een passie voor mensen
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 2 dagen op Jobat.be
CRC Engineering is een internationaal ontwerp- en ingenieursbedrijf voor de hightech- en life sciences-industrie en -onderzoek. De nadruk ligt op clean room technologie, gebouwtechniek en procestechnologie. De Belgische vestiging gelegen in Grimbergen (Vlaams-Brabant) bestaat uit 30 medewerkers.
Ter versterking van hun team en met het oog op hun verdere groei zijn ze op zoek naar een HR Manager.

HR Manager

Functieomschrijving

Jouw kernverantwoordelijkheden bevatten:
  • Rekrutering van technische (ingenieur) profielen: Je zorgt voor het uitbreiden van het team door het aantrekken, selecteren en aannemen van gemotiveerde en gekwalificeerde technische profielen. Je ontwikkelt hiervoor effectieve wervingsstrategieën en zorgt voor een vlotte instroom van nieuw talent.
  • Retentie en talentontwikkeling: Je initieert en implementeert programma’s gericht op het behoud van talent en de verdere ontwikkeling van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de organisatie.
  • Wellbeing op de werkvloer: Je draagt zorg voor het welzijn van de medewerkers door het ontwikkelen van initiatieven die een positieve werkcultuur ondersteunen.
  • Corporate branding: Je speelt een actieve rol in het versterken van de employer branding om de organisatie aantrekkelijk te maken voor potentiële medewerkers. Je bent bereid om het voortouw te nemen in de communicatie hieromtrent.
  • Compensation & benefits: Je zorgt voor een verdere (creatieve) optimalisatie van de verloning van medewerkers binnen het kader van de wettelijk toegestane alternatieve verloningsmogelijkheden.
  • HR trajecten en procesoptimalisatie: Je neemt initiatief in het opstarten van nieuwe HR-trajecten en zorgt voor de voortdurende verbetering van bestaande processen om de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen.
  • Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders met betrekking tot HR-zaken, zoals personeelsvraagstukken, beleidsvragen en wetgeving.


Profiel

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, met voldoende ervaring in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers.
  • Je beschikt over basiskennis van de Belgische arbeidswetgeving.
  • Omdat je empathisch en sociaal bent, heb je oog voor de behoeften van medewerkers en weet verbinding te maken op een persoonlijke en professionele manier.
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met het vermogen om zowel strategisch te denken als om operationeel te werken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

  • Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
  • De mogelijkheid om initiatieven te nemen in zowat alle aspecten van HR maar ook daarbuiten en zo de business activiteiten te ondersteunen.
  • Bovendien kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring en verantwoordelijkheden, en aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen.

Praktische informatie

Vragen? Contacteer Greg Antierens op Toon nummer
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Bereken je reistijd
Naar : CRC Engineering | Grimbergen 1850

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

08:30
Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.

Ben je op zoek naar jobs in Bornem?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 2504 jobs ter beschikking in Bornem.