Je komt terecht in een sterk verankerde Belgische groep met tientallen jaren ervaring en een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en menselijke waarden. De organisatie bestaat uit verschillende dienstenbedrijven en is actief in sectoren zoals facility, industrie, bouw en dienstverlening aan huis. Teamspirit, ondernemerschap en respect vormen de rode draad in alles wat ze doen.

Voor ons kantoor in Evere zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer die een passie heeft voor het rekruteren van technische arbeidersprofielen (zoals industrieel schoonmakers, elektriciens, tuiniers, elektromechaniekers…). Je krijgt de kans om van A tot Z betrokken te zijn bij het wervingsproces, de onboarding en de planning van je medewerkers.

Wat ga je doen?

Rekrutering van arbeidersprofielen

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacaturepublicatie en sourcing tot selectiegesprekken en contractonderhandelingen.


• Je werkt actief samen met uitzendpartners, vzw’s, Actiris en andere externe instanties.


• Je stelt kandidaten voor, zorgt voor een warm onthaal en begeleidt de integratie.

Talentontwikkeling en retentiebeheer

• Je volgt de professionele ontwikkeling van je medewerkers nauwgezet op.


• Je organiseert opleidingen op maat en zorgt voor evaluatie- en opvolgmomenten.


• Je ondersteunt ook bij exittrajecten wanneer nodig.

HR-administratie en planning

• Samen met de Workforce Planner zorg je voor een feilloze personeelsplanning.


• Je ondersteunt bij loonadministratie, opvolging van prestaties en facturatie.


• Je bewaakt een correcte en efficiënte administratieve afhandeling van elk HR-proces.

Commerciële en strategische rol

• Je draagt actief bij aan de groei en stabiliteit van de organisatie.


• Je hebt oog voor operationele noden en werkt klantgericht, met aandacht voor kwaliteit en langdurige samenwerkingen.

• Je hebt een bachelordiploma in HR of gelijkwaardige ervaring.


• Je hebt aantoonbare ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen de uitzendsector of technische omgevingen.


• Je schakelt vlot tussen verschillende taken en houdt van een dynamische werkdag.


• Je bent administratief sterk, georganiseerd en nauwkeurig.


• Je bent proactief, klantgericht, stressbestendig en werkt graag samen in team.


• Je bent tweetalig Nederlands-Frans (minimaal B2 in de tweede taal).


• Kennis van payroll, planningstools en wervingsplatformen is een mooie plus.