Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Wil je carrière maken in de human resources en meer bepaald in het talentenbeheer? Zoek je een stimulerende stage met veel afwisseling, waar je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving? Ben je tweetalig, gemotiveerd en bereid om uitdagingen aan te gaan? Aarzel dan niet en kom bij ons team!

Welke taken zal je uitvoeren?
 
Als stagiair in assessment ga je meewerken binnen een team van 3 personen dat moet instaan voor het beheer van het assessmentproces en development centers en moet bijdragen aan de evaluatie van de competenties van onze medewerkers en van de externe kandidaten.
 
Tijdens je stage zul je aan hun zijde een sleutelrol vervullen bij het implementeren van ons nieuw competentiemodel.
 
Op je programma staan tal van boeiende taken:
 

• De evaluatietemplates van de rollenspellen actualiseren:
• De meest gebruikte evaluatietemplates onderzoeken en in het evaluatierooster de gemeten competenties en de eraan gekoppelde indicatoren identificeren.
• De keuze van de huidige indicatoren in vraag stellen en verbeteringen voorstellen.
• De indicatoren aan het nieuwe competentiemodel aanpassen.
• Het nieuwe competentierooster voorstellen.
• De documenten zo opmaken dat ze een professionele uitstraling hebben.
• De assessments ondersteunen:
• De assessments volgen en mee de scoring van de competenties opmaken.
• De rapporten voorbereiden.
• Organisatorische ondersteuning bieden:
• Instaan voor het onthaal van de kandidaten en voor de praktische logistiek bij assessmentsessies.

 
Wil je nog meer? Dat kan! Er kunnen nog andere taken toegevoegd worden in functie van jouw plannen en jouw kennis!

• Je bent student in het laatste jaar master in de arbeidspsychologie of human resources.
• Je hebt een grote interesse voor de human resources en bent geboeid door competentiebeheer.
• Je organisatietalent, nauwgezetheid en proactiviteit zijn je troeven om je taken tot een goed einde te brengen.
• Je kunt werken met de applicaties van de Microsoft Office suite (Outlook, Teams, PowerPoint, Word, Excel enz.). 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• Om een voldoende ruim overzicht van onze werking en onze projecten te kunnen geven, zoeken we iemand die beschikbaar is voor 3 maanden (in de periode van februari tot juni).