Welke Rode Duivel wil jij als collega of baas?

Zo blijkt alleszins uit een onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven, bij 2.000 Belgische werknemers.

“Een EK of WK mét Belgen is een goed moment om een teambuilding te organiseren”, aldus Wim Van der Linden van Tempo-Team. “Mensen zijn goed gezind en gaan eens uit de bol bij een goal van de Belgen. Zo leren collega’s elkaar ook op een andere manier kennen.” 13% spreekt zelfs buiten het werk af met collega’s om te supporteren voor de Belgische nationale ploeg. 12% plant in supportersoutfit naar het werk te komen op de dag van een wedstrijd van De Bruyne en co. 

Ontdek: Hoe effectief is teambuilding?

Als teambuilding

Het werk zal hier en daar toch even moeten wijken voor het voetbal de komende weken, zoveel is duidelijk. Eén op de acht Belgen (12%) geeft aan dat ze hun werk later wel zullen inhalen, zolang ze maar naar de wedstrijden van de Rode Duivels kunnen kijken.

Voor vrijwel evenveel Belgen (13%) kan dat als deel van een teambuilding, goedgekeurd door de werkgever. Vooral mannen (18%) zijn daarvoor te vinden. 18% van de mannen spreekt zelfs af buiten het werk met collega’s om samen naar de Rode Duivels te kijken.

Lees ook: 5 teambuilding tips uit de sportwereld

Stiekem kijken

Ook tijdens het werk zal hier en daar de televisie of de livestream toch op staan, zo blijkt. Eén op zes Belgen (17%) geeft toe dat ze tijdens het werk gewoon stiekem of met één oog naar de match van de Rode Duivels zullen kijken, terwijl ze doorwerken.

Dubbel zoveel mannen (23%) als vrouwen (11%) zien zich dit duidelijk wel doen. 14% van de mannen geeft aan dat ze zullen thuiswerken om te kunnen kijken, tegenover 6% van de vrouwen. De meerderheid van deze groep (60%) geeft aan dat ze hun werk op een later moment zullen inhalen. 

“Voor werkgevers is het soms een moeilijke vraag: geef je de toestemming om te kijken, ja of nee? Lukt het om het werk eromheen te plannen? Organiseer je iets of negeer je het voetbal gewoon? Laat je de mensen vroeger vertrekken zodat ze zeker niets missen van de wedstrijd? Allemaal niet zo eenvoudige vragen. Sommigen lossen het op door het als een teambuilding in te lassen: dat is zeker een interessante piste”, zegt Wim Van der Linden, woordvoerder van Tempo-Team. “Samen supporteren voor dezelfde ploeg kan heel fijn zijn voor de sfeer. Sommige mensen zijn echt niet geïnteresseerd in voetbal, maar uiteindelijk is de sfeer het belangrijkste.”

Goed om weten: Deze 3 zaken bepalen de kracht van je team

De ideale collega?

Wie het voetbal volgt, ziet meestal in een voetballer van de nationale ploeg ook wel een goede collega, zo blijkt. Vooral Kevin De Bruyne (31%), Romelu Lukaku (23%) en Jan Vertonghen (19%) worden het vaakst in de top 3 van favoriete collega’s gezet. Dezelfde drie Duivels worden ook gezien als de beste leidinggevenden.

Opvallend is dat liefst 32% van zij die iets van de Rode Duivels kennen, Thibaut Courtois liever niet als collega zouden willen. Dat de doelman van Real Madrid (even) niet meer voor de nationale ploeg wil spelen, zal daar ongetwijfeld iets mee te maken hebben.

Teamplayers  en... toeschouwers

Tot slot werd in hetzelfde onderzoek gepolst hoe Belgische werknemers hun rol op het werk zouden omschrijven in voetbaltermen. Een derde (33%) ziet zichzelf als teamplayer, bijna 1 op 10 (9%) geeft aan een assistentenkoning te zijn, 7% ziet zichzelf als coach, 6% als kapitein en 5% als ... toeschouwer.

De grootste groep is duidelijk gemotiveerd en heeft goede relaties met zowel collega's als leidinggevenden. Enkel zij die zichzelf omschrijven als toeschouwer vallen daar een beetje buiten en hebben minder werkplezier dan hun collega’s in de andere rollen.

“Een belangrijke functie van teambuilding is het verduidelijken van de rollen die iedereen opneemt", besluit professor Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. "Net zoals in een voetbalploeg zijn alle rollen belangrijk én gelijkwaardig. Sowieso is het wel waardevol te weten welke rol anderen vervullen en hoe je van daaruit de doelen van je team kan halen, probleemoplossend kan werken en voldoende plezier kan halen uit de samenwerking met je collega's."

Check: Welk type teamspeler ben jij?

(es/kv) – Bron: Tempo-Team