Hoe maak je een geslaagde carrièreswitch?
De coronacrisis zorgt voor de nodige werkonzekerheid. Toch kan net die onzekerheid jou helpen om eindelijk die langverwachte carrièreswitch te maken!
Sommige mensen zien hun cv als een document dat hun hele (werk)leven vastlegt en dat versturen ze. In tegenstelling daarvan opteer je voor een standaard-cv waar je uit kunt kiezen. Dus solliciteer je voor een bepaalde functie, dan verwijder je op basis van de vacature alle informatie die niet relevant is voor de baan. “Benadruk dan de dingen waarin je je kunt onderscheiden en die van belang zijn voor de functie," zegt de Amerikaanse loopbaancoach Shari Santoriello in Business Insider.
AI-algoritmes zoeken naar specifieke trefwoorden die overeenkomen met de functieomschrijving. Zorg ervoor dat je de belangrijkste woorden en zinnen uit de vacaturetekst op een natuurlijke manier in je cv verwerkt. Dit verhoogt de kans dat jouw cv de eerste selectie overleeft. Certificaten en opleidingen die relevant zijn voor de functie, vermeld je best duidelijk.
E-GIDS: In 4 stappen naar een perfect CV
Maak voor je ‘master-cv’ ook gebruik van standaardkopjes zoals ‘werkervaring’, ‘opleiding’ en ‘vaardigheden’. AI-systemen zijn geprogrammeerd om deze secties te herkennen en te analyseren. Dit helpt de AI om je informatie correct te interpreteren en te categoriseren.
Schrijf je functietitels en taken volledig uit, dus niet enkel ‘manager’ maar ‘projectmanager voor IT-ontwikkelingsprojecten’. AI-systemen begrijpen specifieke en gedetailleerde informatie beter dan vage beschrijvingen.
Vermijd ongebruikelijke formaten en lettertypes want AI-screeningtools kunnen die niet altijd correct lezen. Gebruik gangbare lettertypes zoals Arial, Times New Roman of Verdana, en blijf bij de standaardformaten zoals Word of PDF.
Het hangt natuurlijk af van de functie waarvoor je solliciteert, maar (onnodige) afbeeldingen voeg je ook beter niet toe. Zelfs al maken ze je cv visueel aantrekkelijker, ze kunnen ervoor zorgen dat de AI-algoritmes de inhoud van je cv minder nauwkeurig analyseren.
AI-screeningtools kunnen cv’s snel ‘lezen’ en kandidaten selecteren die nauw aansluiten bij de gevraagde functie-eisen. Ze stellen een shortlist op van kandidaten, die menselijke recruiters vervolgens verder kunnen evalueren.
Shari Santoriello schat dat recruiters gemiddeld vijf seconden naar het cv van sollicitanten kijken. In die korte tijd moet jij dus impact maken. “Een van de beste manieren om dit te doen, is kiezen voor de dingen die resultaten laten zien. Laat woorden als ‘toegenomen’, ‘afgenomen’, ‘succesvol’ en ‘efficiënt’ er dus staan. Dit soort 'actiewoorden' wijzen de lezer er direct op dat je iets hebt gedaan.”
Lees ook: Laat een robot je cv opmaken en verdien 8 procent meer
Als je een carrièreswitch maakt, dan is het een kwestie om je overdraagbare vaardigheden te beschrijven voor die nieuwe functie of een nieuwe sector, zegt Santoriello. Denk aan vaardigheden zoals goed kunnen communiceren en probleemoplossend kunnen denken. “Waarschijnlijk zijn veel vaardigheden relevant. Je moet het alleen zo formuleren dat ze worden begrepen in de sector waarin je solliciteert.”
Geen ervaring? 15 skills om wél op je cv te zetten
Zorg er tenslotte ook voor dat je cv vrij is van spelling- en grammaticafouten. AI-systemen kunnen fouten herkennen en dit kan invloed hebben op de beoordeling van je cv. Maar ook dat nalezen kun je natuurlijk door AI laten doen.
Taalfouten in je sollicitatiebrief: hoe erg is dat?
(William Visterin)
2 augustus 2024De coronacrisis zorgt voor de nodige werkonzekerheid. Toch kan net die onzekerheid jou helpen om eindelijk die langverwachte carrièreswitch te maken!
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”
Werkzoekenden die hun cv opmaken met behulp van AI hebben meer kans om aangenomen te worden.
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Ruim 7 op de 10 sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun sollicitatiebrieven en cv's worden vaker uitgenodigd voor een gesprek.
Met de juiste vaardigheden is de kans groot dat je een goedbetaalde job kunt scoren. Welke vaardigheden maken de kans op een hoog loon groter?
Ben je een schoolverlater en sta je te springen om aan het werk te gaan? Deze 15 vaardigheden staan mooi op je cv en vergroten je kans op de arbeidsmarkt.
Zicht op een leuke job waarop je wilt gaan solliciteren? Wij geven je nog enkele tips mee betreft welke vaardigheden zeker een verschil kunnen maken op je cv!
De bedrijfswereld bekijkt de mogelijkheden van artificiële intelligentie of AI. Maar het klassieke sollicitatiegesprek blijft een menselijke kwestie.